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企業健康檢查規定、公司報到體檢、勞工健康服務在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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企業健康檢查規定在勞工健康保護規則 - 全國法規資料庫的討論與評價

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企業健康檢查規定在勞工健檢費用誰該負擔?一張表快速了解新進、在職員工的健康 ...的討論與評價

問題三:體檢/健檢費用是雇主還是員工負擔?雇主支付費用可列為公司營業費用嗎? ... 因法令沒有規定新進員工的體檢費用誰應負擔,原則上是由勞資雙方協商, ...

企業健康檢查規定在勞工健檢規定懶人包|除了員工健康檢查費用,雇主還有哪些 ...的討論與評價

雇主對一般在職勞工應實施「一般健康檢查」,檢查頻率依勞工健康保護規則第15 條規定:. 年滿65歲以上者,每年檢查一次。 40歲以上未滿65歲,3年檢查一次 ...

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    依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定,雇主僱用勞工時,應施行「勞工一般體格檢查」,對在職勞工則應依規定辦理「健康檢查」,應實行的項目包含 ...

    企業健康檢查規定在檢查項目及年限- 勞工健康檢查 - 新北勞動雲的討論與評價

    一般健康檢查檢查年限(勞工健康保護規則第15條規定) · 年滿65歲者,每年檢查1次。 · 年滿40歲未滿65歲者,每3年檢查1次。 · 未滿40歲者,每5年檢查1次。

    企業健康檢查規定在您的員工該安排健康檢查了嗎? - 威律法律事務所的討論與評價

    首先,一般的企業應該於僱用勞工時施行一般體格檢查,並對於在職勞工定期實施一般健康檢查(於特殊環境工作之勞工,則須進行特殊健康檢查),施行頻率為年滿 ...

    企業健康檢查規定在雇主對於在職勞工應多久實施健康檢查? - 臺北市政府勞動局的討論與評價

    (一)一般健康檢查: 1、新進員工任職前需實施「一般體格檢查」,在職勞工任職中要做「一般健康檢查」。 ... (二)特殊健康檢查:於特殊環境工作之勞工,雇主需每年幫該勞工 ...

    企業健康檢查規定在新進勞工可以拿以前的體檢報告來繳交嗎? 一定要正本嗎?的討論與評價

    一、依勞工健康保護規則第16條規定,雇主僱用勞工時,除應依附表九所定之檢查項目實施一般體格檢查,另應按其作業類別,依附表十所定之檢查項目實施特殊體格檢查。

    企業健康檢查規定在【員工健康檢查懶人包】必要的勞工權益之一!員工健檢的規定 ...的討論與評價

    雇主對一般在職勞工應實施「一般健康檢查」,檢查頻率依勞工健康保護規則第15 條規定:年滿65歲以上者,每年檢查一次。40歲以上未滿65歲,3年檢查一次。未 ...

    企業健康檢查規定在勞動臺北電子報第56期的討論與評價

    其中「一般健康檢查」規定係由雇主依據勞工年齡不同,應實施檢查次數如下: 1.年滿65歲者,每年檢查1次。 2. 40歲以上未滿65歲者,每3年檢查 ...

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