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公務員辭職再任年資、公務員自願離職、公務員辭職重考在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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公務員辭職再任年資在辭職再任人員篇的討論與評價

年資. 考績. • 公務人員考績法施行細則§7. • 公務人員退休資遣撫卹法§15 ... 公務人員因轉調(任)或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者,其休假年資得前後併計。

公務員辭職再任年資在銓敘部82.4.7.(82)臺華法一字第0822065號函 - 行政令函 ...的討論與評價

一、公務人員請假規則第八條:「公務人員在同一機關,繼續服務滿一年者,第二年 ... 三、辭職再任年資銜接者,於辭職時若已領取全年之不休假加班費, 再任當年可否再 ...

公務員辭職再任年資在銓敘部全球資訊網[ 年資保留及年資併計事項]的討論與評價

離職公務人員申請年資保留退休金,具曾支領資遣給與之年資,應連同計算不得超過 ... 後,再任公職之年資已逾15 年,無須再併計其他職域工作年資,即已成就支領月退休金 ...

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    如經領回者,嗣後再任公務人員,該部分年資不得再行核計年資領取退休金。 ... 未依法繳付退撫基金之任職年資或曾經申請發還離職、免職退費或曾經核給退休金、資遣給與 ...

    公務員辭職再任年資在公務人員商調及辭職再任年資銜接 - 吾不愛世人只愛自家人的討論與評價

    問: 有關公務人員商調及辭職再任年資銜接等權益問題? 答: 一、商調係公務人員任用法所稱「指名商調」,應由擬調用機關函商原服務機關同意,始得調用而言。

    公務員辭職再任年資在有關辭職再任公務員之休假年資- PublicServan - PTT生活政治 ...的討論與評價

    本人去年九月辭職,休假年資計13年6個月,核定有28天假。 今年七月再任公務員,請問今年會有假嗎? 28*9/12=21天? 還是因為年資中斷,所以今年度不會 ...

    公務員辭職再任年資在現職公務人員參加考試錄取,經的討論與評價

    手續並於當日至用人機關報到者,應視為休假年資銜接,皆得 ... 至休假年資是否銜接,仍請依銓敘部 ... 是否銜接,在認定標準中,與上述公務人員辭職再任者,應無二.

    公務員辭職再任年資在[請益] 公務員辭職後可以保留年資嗎? - 看板PublicServan的討論與評價

    喔喔所以第二年開始就採計辭職前的休假年資了 ... 公務人員任職年資,如已依規定繳納公務人員退撫基金, ... 且於離職時未曾申請發還離職退費,未來再任公務人.

    公務員辭職再任年資在銓敘部- 110.9.1 離職公務人員權益事項-要申請離職退費的討論與評價

    另外,保留年資者,當然也可以俟再任公職,再併計年資領退休金。 小編溫馨提醒:107年7月1日以後離職者 ...

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    辭職再任 後,年資是否受到影響? Page 9. 公務人員辭職不得不說的二三事. 夯報時 ...

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