兼職勞保問題、兼職不保勞保、兼職勞保計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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健保：健保不用和勞保綁在同一單位，如果你有其它兼職工作，只要選擇1家，並且以主要的正職工作（工作時間較長或薪資較相對較高）投保就行了。另外， ...

Q3：兼職打工勞健保可重複投保嗎？勞退是否也要提撥？ ... 先說答案：勞保可以、健保不行、勞退也要提撥。 ... 健保：健保不用和勞保綁在同一單位，如果你有其它兼職工作，只要 ...

A：企業聘雇兼職員工，原則上要幫該員投保勞保及退休金。至於健保視該員是否已投保在其主要工作企業，若無，仍應幫其加保健保。若企業員工只有二個人，除幫員工加保健 ...

受僱從事2份以上工作的勞工，只要雇主是勞保強制投保單位，各個雇主都一定要分別幫勞工投保勞保，沒有重複加保的問題，不可以選擇其中1個雇主投保。所以，就算X服飾店已經 ...

不論同時在幾家公司工作，每一家公司都要幫你申報加保勞保，但就業保險和健康保險則是選擇一家加保即可，想利用暑假瘋狂打工的學生們或兼職人員是要記得喔!! 換句話說， ...

黃葵心想：「真的是這樣嗎？」不要被騙了！受僱從事2份工作以上的勞工，如受僱單位均僱用員工達5人以上，就是勞保強制 ...

勞保局納保組簡任視察江麗君表示，不論勞工從事的是正職或兼職、不論有幾份工作，只要受雇於「員工達5人以上」的公司行號，都必須參加勞工保險，換句話說，雇用5名以上 ...

針對白天工作的工廠，兩人的老闆必須為他們投保勞保以及健保。至於夜間的第2份工作屬於兼職性質，就沒有投保健保的問題。但在勞保部分，因為大賣場為 ...

2022年4月29日 — 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得總和， ...

雇主有替兼職人員投保之義務，且勞保可多重投保，不因勞工為兼職而不投保；就業保險縱可由勞工擇一處投保，但雇主仍有確認有否投保之義務。