勞保住院給付試算、勞保局、勞保給付種類在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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傷病給付 · 平均月投保薪資，按被保險人發生保險事故前最近6個月(含當月)之月投保薪資合計額除以6計算；加保未滿6個月者，按實際投保年資之平均月投保薪資 ...

普通傷病給付：按受傷或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資的一半，自住院不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次，最多6個月；但事故前勞保 ...

根據勞保局網站的說明，普通傷病給付是按照被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療當月起「前6個月平均月投保薪資」的50％來計算，而職災傷病給付則是按照「 ...

住院或不能工作的門診治療期間如確實因該傷病所致者，均可列入補助計算範圍，但要「全日不能工作4日以上」才符合請領規定。職災傷病給付計算標準是按事故當月起前6個月 ...

普通傷病補助費，是按照被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療當月起前六個月（含當月）平均月投保薪資的半數發給，並自住院不能工作的第四日起至出院日計算 ...

給付金額以「平均月投保薪資」為計算基礎，並非月薪總額。以最近6個月的月投保薪資合計除以6計算，投保薪資依據每位勞工薪資總額不同，分為14個級 ...

勞保傷病給付金額，以目前確診COVID-19的規定來看，需要居家照護五天。此時按照投保薪資3 萬來計算，共可以領到【30,000元÷30×50％×（5天-3天） ...

第二年：事故日之前6個月平均日投保薪資× 50%×全日不能工作日數勞保職業傷害薪資補償最高給付兩年。何時開始申請：最短每半個月得申請1次; 建議於每月20 ...

勞工保險普通傷病給付係自住院不能工作第4 日起至出院日止，按被保險人平均月投保薪資70%發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害 ...

職業病住院者則從50%調整為70%。詳細計算可以參考《勞保局傷病給付試算工具》4.詳細資訊：勞動保險局傷病給付簡介5.如何申請：勞動保險局傷病給付 ...