勞保傷病給付試算、勞保給付種類、勞保傷病給付申請在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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傷病給付 · 平均月投保薪資，按被保險人發生保險事故前最近6個月(含當月)之月投保薪資合計額除以6計算；加保未滿6個月者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。 · 普通傷害 ...

根據勞保局網站的說明，規勞保傷病給付的金額，是按照被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療當月起「前6個月平均月投保薪資」的50％計算，從住院不能工作的 ...

職災傷病給付計算標準是按事故當月起前6個月平均月投保薪資的70%發給，如經過1年尚未痊癒者，減為50%。舉例來說，甲君從事木工業，在工作中不小心被電鋸 ...

勞保傷病給付請領金額是以事故前6個月平均月投保薪資的50％計算，自住院不能工作的第4天起，發給至出院日止，以6個月為限。 [廣告]請繼續往下閱讀... 依據 ...

試算. 可請領失能給付：元。相關規定: 平均月投保薪資，按被保險人發生保險事故 ... 失能給付係就身體各部位之失能程度，勞工保險失能給付標準附表，核定其失能等級 ...

第二年：事故日之前6個月平均日投保薪資× 50%×全日不能工作日數勞保職業傷害薪資補償最高給付兩年。何時開始申請：最短每半個月得申請1次; 建議於每月20 ...

生育給付申請書《填表範例》. 傷病給付申請書《填表範例》 ... 勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表 (108.1.1適用) ... 勞保、就保及勞退給付金額試算.

失能給付介紹 ; ◎, 失能給付(一次給付)金額試算 ; ◎, 勞工保險局» 查詢電話 ...

工作期間因生病、受傷住院，而不能工作或因此未能取得原有薪資者，可申請詳細計算可以參考《勞保局傷病給付試算工具》－詳細資訊：勞動保險局傷病給付簡介－如何 ...

不少勞工朋友會以為只要是「非工作因素」受傷住院，就無法請領勞保傷病給付，其實勞保傷病給付除「職災傷病給付」外，還有一項給付叫做「普通傷病 ...