勞保加保規定、勞保加保查詢、勞保忘記加保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞保加保規定在勞動部勞工保險局全球資訊網的討論與評價
我們公司目前沒有僱用員工，該如何辦理勞保加保? ... 投保單位未依規定申報員工參加勞保，或低報員工投保薪資，或未依規定負擔員工保險費用，有無相關 ...
勞保加保規定在勞工保險投保資格？ A1： （1）年滿15 歲以上的討論與評價
（5）公司、行號等事業單位之員工不得由職業工會、漁會加保；勞工已參加農. 保者，仍應由雇主申報參加勞保。 （6）投保單位故意為不合規定人員加保者，保險人應取消該被 ...
勞保加保規定在勞工保險條例 - 全國法規資料庫的討論與評價
前項人員參加保險後，非依本條例規定，不得中途退保。 第一項第三款規定之雇主，應與其受僱員工，以同一投保單位參加勞工保險。
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勞保加保規定在幫新進員工加保如何不出錯？這4個地雷請別踩 - 518熊班的討論與評價
依照法令規定，只要勞資雙方屬於僱傭關係，雇主就必須幫其僱用的員工申報參加「勞保、就保、健保」，而員工的勞健保通常都是由雇主端統一申報辦理，因此 ...
勞保加保規定在負責人勞健保投保規定：的討論與評價
負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位. 一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人 ... 勞保不會, 因為負責人的勞保原本就可自由選擇是否加保。
勞保加保規定在應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 - 勞動部的討論與評價
另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人。 ... 事業單位僱用員工未滿5人而不願參加勞工 ...
勞保加保規定在申辦服務-申辦勞保加保、退保及投保薪資調整 - E政府的討論與評價
(二) 投保薪資調整：被保險人之月薪資總額如有變動，投保單位應於法定申報調整期限(每年2月及8月底)前申報調整其投保薪資。 申辦流程. 1. 已完成勞保局「e化服務系統」勞農 ...
勞保加保規定在今周刊- 虧大了！很多人不知道勞保這樣保各項給付都加倍的討論與評價
勞保 局說，兩個以上投保薪資合併計算勞保給付，必須符合同時受僱於二個以上投保單位之勞工、投保事故當日止已連續重複加保滿30天以上、請領普通事故給付三 ...
勞保加保規定在投保單位應於何時辦理所屬員工之加保與退保？手續如何？的討論與評價
A4：依照規定，凡受僱於5 人以上公司、行號之員工，應由雇主為其申報. 參加勞工保險，至無一定雇主或自營作業之職業工人，始得由其本業. 職業工會投保。因此，公司、行號仍 ...
勞保加保規定在即將擔任部分工時人員的你，知道加退保相關事宜了嗎？的討論與評價
如果你是勞工，那麼你明白勞工保險、全民健康保險加退保及提繳勞工退休金的規定了嗎？還不瞭. 解的話，請詳細參閱以下相關規定喔！ (一) 有關身分上認定及相關權利義務 ...