勞動基準法第23條第1項、勞基法23-1、勞動基準法第30條在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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2022年3月15日 — 勞動基準法第23條第1項「工資各項目計算方式明細」之參考例 · 發布單位:勞動條件及就業平等司 · 發布日期:2018-03-05 · 點閱次數:32509 ...
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勞動基準法第23條第1項在臺北市政府勞動局- 勞動臺北- Q:這次勞基法修法第23條規定的討論與評價
您好，勞基法第23條第1項規定，雇主應提供個別勞工工資各項目計算方式明細，違反者，可裁處罰鍰新台幣2萬元以上至100萬元以下。 5 年 举报 · 查看下则回复.