勞基法排班規定、排休制度、排班技巧在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

勞基法排班規定關鍵字相關的推薦文章

服務業老闆們最頭痛的人事問題恐怕就是排班、休假制度了，尤其當員工人數越來越多， ... 目前幾乎所有行業都適用勞基法規定，餐飲服務業也不例外。

我是公司的人資，勞動基準法規定每7天要有1天的休息日跟1天的例假日，請問意 ... 公司是排班制的，我固定休息日都排在星期五，而今年中秋節跟端午節都在星期五.

在應徵時，我們常看到許多公司和主管會提出一些似是而非的工作規定和「福利」，以下就來一一破解事實為何。 1、「我們的排班不適用《勞基法》」.

勞動基準法權益簡介 · 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特別休假。 · 特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因 ...

勞工工作採「輪班制」者，其工作班次，. 每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。法規：勞基法第34條第1 ...

勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業 ...

... 公司擔任小組長負責排班原本排休方式是對周末假日做出限制，依照輪休表排休近期出現自私的組員硬要使用特休排在假日會導致現場人力不足依勞基法 ...

週期的起訖日由勞雇雙方約定，且兩個周期的實施區間不得重複。雇主雇用人數在30人以上者，依前項規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查。前述人數規定，所 ...

A：雇主如係因勞基法第40條規定的情形，使勞工於例假日出勤者，應加倍發給勞工 ... 不論是實施週休2日或排班制之雇主，為免勞資爭議，建議可透過與個別勞工的磋商，或.

勞動基準法第37條與紀念日及節日實施辦法第4條分別定有明文。 ... 同意」採取「輪休排班制」，將國定假日與正常工作日對調實施，參諸上開規定與主管機關見解，則該國定 ...