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條文內容 · 一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。 · 二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。 · 三、依第 ...

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    違反勞基法第24條罰則 · 一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以. 上。. · 二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二.

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    勞工休息日出勤或加班後,雇主本應依《勞動基準法》第24條規定給付加班費,故雇主不得片面要求勞工補休。如有違反者,依法處新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。

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    第4條:下列違反本法第24條、第32條、第34條、第36或第39條規定者,主管機關應審酌其資力,依本法第79條第1項規定,處新臺幣五萬元以上一百萬元以下罰 ...

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    5.第5次以上:30萬元。 14, 雇主未依本法第24條第2項規定給付勞工於第36條所定休息日工作之工資。

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