勞工匿名檢舉、員工檢舉公司、超時加班檢舉在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

目前在高雄某外商工作，因為公司違法事情明確所以想向勞工局檢舉公司違反勞基法。我
所要檢舉的項目是多人超時加班，不加班就威脅扣考績。以及工作4小時後未給與30分鐘
休息時間，而是把休息時間挪置身打卡前30分鐘。

只是目前有一個疑慮是檢舉公司，公司會知道是誰檢舉的嗎？
畢竟在網路上有看到一些案例，檢舉以後公司馬上約談檢舉人。

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推 Angelstudent: 台北不會 幸福都市自求多福 07/15 19:03
推 Hanbor: 高雄會被知道 而且資方可以去 請教 行政機關怎麼合法.== 07/15 19:24
→ Hanbor: 連勞資協商都可以先泡茶 商談了 勞工不告上法院 行政機關 07/15 19:25
→ Hanbor: 基本上沒屁用 走行政程序而已 07/15 19:25
→ Hanbor: 以上是實際跑過的流程結論 最後勝訴就是了 07/15 19:26
推 Pharmarette: 幸福城市 QQ 07/15 19:29
→ Pharmarette: 檢舉要有離職的心理準備 07/15 19:29
→ Pharmarette: 找到新工作再檢舉前公司 07/15 19:29
推 triff: 自求多福 07/15 19:34
推 Mountain168: 如果在同一個產業 各個公司的人資應該都有在互相聯 07/15 19:35
→ Mountain168: 絡 最好是用其他人的名字檢舉 否則若被知道應該這產 07/15 19:35
→ Mountain168: 業難待了 07/15 19:35
推 chutzuyu: 公司被投訴過 勞工局直接暗示我是誰 07/15 19:44
→ chutzuyu: 因為公司高層跟市長關係良好 幸福城市不意外QQ 07/15 19:45
推 passTWth: 官商勾結囉 07/15 19:50
→ SamWhite: 高雄的公務員..呵呵 07/15 19:51
推 ttt95217: 勞基法在南部不一樣 07/15 20:17
推 tonybbbb: 想想看我之前被龍典的狀況就知道了 有興趣可以查 07/15 20:28
推 princetamaki: 匿名檢舉當然是不公開，不過你可以想想，連其他機 07/15 20:35
→ princetamaki: 關公務員都會不小心透露民眾資料了XDD如果真的不爽 07/15 20:35
→ princetamaki: 就檢舉找後路 07/15 20:35
→ sa12e3: 首先可先舉證以上事實，例如上班打卡紀錄等。再依序執行： 07/15 20:49
→ sa12e3: 1.找新工作，2.找公務員上級機關相關檢舉吃案的方式，這 07/15 20:49
→ sa12e3: 個可以找到越多越好，沒有的話媒體類的要準備好，這樣贏 07/15 20:49
→ sa12e3: 面就大了。 07/15 20:49
→ stanleyplus: 高雄外商？？外皮台骨阿！我也是外商怎沒這樣 07/15 20:50
→ stanleyplus: 外商打卡我也笑了 07/15 20:51
→ stanleyplus: 不過檢舉要有離職準備 07/15 20:52
推 Mountain168: 大不了投訴水果日報 洩漏個資的政府單位也GG了 07/15 20:53
→ f0920009: 這種的可以匿名，因為加班費這是每個員工都會遇到的情 07/15 21:07
→ f0920009: 形 07/15 21:07
→ f0920009: 只是公司也會猜是誰檢舉，自己就不要做些讓人懷疑的動作 07/15 21:09
推 aas20112: 絕對會知道 07/15 21:24
推 Interpoint: 聽起來，好像是....X瑞電子，台骨 07/15 22:27
推 minionsll: 高雄別指望了 07/15 22:36
→ minionsll: 台北才有機會 07/15 22:36
推 maye: 通常是找到新工作要離職了才會去檢舉 07/15 22:38
推 HuangJ: 南部 自求多福 看看當初檢舉地溝油的 還不是跑去台中檢舉 07/15 22:47
推 foreverkn: 找別人去檢舉，避免自己直接涉入 07/15 22:50
推 iComeInPeace: 高雄沒有勞基法 07/16 00:45
推 yoyolife: 在台灣都會~ 07/16 00:51
→ qaz214536: 高雄沒勞檢 07/16 02:16
推 DeathTemp: 你拿得出證據嗎？例如出勤記錄之類的，拿不出來的話 07/16 06:48
→ DeathTemp: 勞工局頂多也就是派人去檢查，沒辦法做甚麼的 07/16 06:49
推 tntbear: 南部沒有勞基法,只有滿滿的幸福 07/16 08:06
推 THANN: 感覺會，在台灣沒有秘密阿..一堆官員的私迅都會外流了.... 07/16 08:33
→ apley: 高雄會跟你說他們保密，但不知道為什麼公司上頭都知道是你 07/16 09:34
→ apley: 大概就是【把你賣掉這件事情對你保密】？ 07/16 09:35
推 inshadow: 冰凍三尺非一日之寒 勞基法僅供高雄老闆們參考用 07/16 09:54
→ meowgy: 可討距離現在5年內的薪水，所以該如何做，你應知道... 07/16 10:08
推 blargelp: 關於這點我不談政治......的話真的說不下去，你看首長政 07/16 10:53
→ blargelp: 黨選舉經費有來自工團獻金的，都不可能落實勞檢。這樣 07/16 10:53
→ blargelp: 扣一扣全台剩下台北市 07/16 10:53
推 kwinner: 一國兩制 07/16 10:57
推 Pharmarette: 在台北市可以，其他縣市不行 07/16 11:05
推 yvonne31: 我先生有檢舉過(高雄) 隔沒多久就被發現 資遣了 07/16 11:14
推 Pharmarette: #1QnulaiQ (Salary) 07/16 11:15
→ Pharmarette: 看看這篇文，在高雄檢舉公司是自尋死路 07/16 11:16
推 Pharmarette: #1Qnsm5me (Salary) 07/16 11:18
→ Pharmarette: 新北也是 07/16 11:19
推 popoallan: 一定會被知道!!!! 07/16 13:09
推 henrygod: 違規就是要檢舉 怕什麼 我離職的公司只要是有違反勞基法 07/16 13:14
→ henrygod: 就是檢舉 07/16 13:14
推 HIRU: 台北市以外的 大概都一樣.... 07/16 16:21
推 abc0922001: 不是有新聞帶勞檢人員去找檢舉者嗎XD 07/16 16:29
推 fable36: 會，之前公司就有人因爲檢舉被資遣 07/16 16:53
推 msk127: 台灣沒有秘密 以上 07/16 17:37
→ admirer: 讓檢舉數減少的方法 讓資方被罰到不敢違法(X) 07/16 19:59
→ admirer: 讓勞方不敢檢舉 (O) 07/16 20:00
→ Pharmarette: 之前有新聞帶勞檢人員找檢舉者 XD 07/16 20:12
→ asiu: 加工區的 勞檢會推給加工區管理處--最後都是河蟹 07/16 21:01
→ asiu: 看神教完全符合勞基法 你就知道了 07/16 21:01
推 twdavid: 保護自己+錄音，最好是知道對方是誰...看對方想不想出名 07/16 22:45
→ enzo31182: 會 通常會…就我身邊看到的案例 都知道是誰 07/19 00:53
→ laborgirl: 依法要保密，但總有蛛絲馬跡被公司猜到 07/19 09:49