只保職災保險、退休職災保險、職災保險級距在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

只保職災保險關鍵字相關的推薦文章

2022年5月2日 — 符合職災保險投保規定之受僱勞工，應以其雇主為投保單位參加職災保險，各單位應於員工到職當日填具加保表或透過網路申報員工加保。

＊保障對象勞工保險屬強制性社會保險，以實際從事工作獲致報酬之勞工為主要加保對象，分為強制加保與自願加保二種，並以強制加保為主，自願加保為輔。現行 ...

也因為「職災保險」變成「強制加保」了，所以在保險效力的規定也跟勞保略有不同：. 勞保：不溯及既往，只能夠就申請書送達的日期去加保，. 職災保險： ...

首先，我們要先了解職災保險規定從哪來。現行職災保險規定是在《勞工保險條例》底下，一般受僱勞工只要雇主有幫您投保勞保，保險權益就涵蓋 ...

目前勞工保險分為「普通事故保險」及「職業災害保險」，前者包括生育、傷病、失能、老年及死亡五大給付，後者屬於因職災引發的傷病、醫療、失能及死亡；若 ...

一、新法實施後不分企業人數一律要幫員工加保，未投保最高10萬罰鍰 ... 過去僱用員工5人以上的公司行號，才需要強制幫員工申報投保勞工保險，勞保中包含普通事故保險費及職業 ...

也就是雇主合法加保，沒有以多報少，勞工職業災害保險也可能依法只給付平均投保薪資計算後的50％，然雇主要補償的金額卻是100％，差額或不足之金額，也是 ...

被保險人於原發生職業災害單位離職退保之日起5年內，可由下列單位向勞保局辦理續保手續：. 一、勞工團體：職業工會或產業工會，並已成立投保單位申報會務人員加保者。

現行規範為5人以上事業單位才強制納保，造成一些微型企業「合法」不幫員工投保，造成員工不幸發生職災時，雇主得自行全額負擔補償責任。新法上路後，將 ...

防範「假退休、真領錢」勞委會函釋65歲以上勞工再就業不可投保職保 ... 基於信賴保護原則，已依勞委會上開解釋令函參加職業災害保險者，准其繼續加保至退保日止。