國泰人壽職等、國泰人壽考核、國泰人壽職位在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

小弟中字輩資管碩畢
得到國泰人壽口頭錄取通知但目前還沒給offer
國壽薪資是看ibeejob上得知的

N=GG新人碩起薪

國泰人壽

部門 系統資訊部

地點 台北內湖

工時 9~18? (有時需周末加班及輪班on call)

薪資 (N+1)*12+4年終 (考績最好10個月年終?)


工作內容 管理雲端虛擬化伺服器
(AIX主機 管Redhat、Windows Server、寫Java是共通科目)

優點 1.完整教育訓練


缺點 1.需簽約2年
2.加班有時在周末凌晨


國泰的工作內容則是比較有趣，可接觸許多系統
但有人說AIX系統的光環已經不在了
要簽約2年，是因要包班教育訓練所以需綁約
且不太清楚薪資結構，只有說考績最好可拿10個月
一般人拿多少都沒講，電話通知時也說薪資要總公司人資講才算數
想知道是不是常常要加班，大約都到幾點鐘?

如果有人剛好在裡面不知道可不可以站內信請教一下，謝謝各位。

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謝謝分享，這樣的確要想清楚才去
謝謝l跟a大分享，感覺之後薪水就蠻固定真的是求穩定才去的
我當初也是填履歷很挫折，一堆金融證照我都沒有，IT證照他也只列
很高階的證照如CCNA、MCSE，綁約兩年真的蠻長的，我當初也是沒去研替
現在又要綁約那當初乾脆就去研替就好了

推 tw689: 國泰人壽正常沒有46k 底下神坊 碩畢連連40k都沒有 09/15 14:44
→ tw689: 國泰銀行認識的42k 人壽有46k 除非自己拉保險賺獎金吧 09/15 14:46
推 O187: 人壽年終幾個月?銀行是5個半月 09/15 14:49
→ O187: 還有每月3個月的行存利息 09/15 14:49
→ O187: 3千，口誤 09/15 14:49
推 femlro: 大樹讚讚讚 09/15 14:54
→ gpctv: 不是這家,我不太喜歡金融業資訊人員還要推卡之類的 09/15 14:57
→ ChungLi5566: 兩年賣身契 pass 09/15 15:03
推 yangbernard: 人壽沒有行存利息 09/15 15:04
→ tony316: 可是筆試時說大學最少40K 09/15 15:17
→ tony316: 面試有問過不需要支援業務 推卡 拉保險都不用 09/15 15:22
推 jushtsai: 記得人壽比銀行差 09/15 15:28
→ jackblack: N 到底是多少 09/15 16:03
→ O187: 人壽是母公司, 所以銀行要向人壽看齊,年終從8個月改5個半月 09/15 16:17
→ O187: 原來每月補助3千元的養老險也取消了,行存...誰知能撐多久 09/15 16:18
推 s8888: 人壽結構性調薪後最低的確會有40 09/15 16:56
→ s8888: 我猜原po 45 左右~ 09/15 16:57
推 neo5277: 網管連線組 09/15 17:07
推 MIKEmike07: 就說N 是gg碩畢新人價 google一下吧 很難嗎 09/15 17:17
→ atpx: 人壽這一年調薪之後新進已經比以前高很多, 有45k 09/15 18:02
→ atpx: 另外人壽不是銀行, 所以沒有行存 09/15 18:03
→ atpx: 年終不要肖想10個月, 是有, 但不會是你, 100個中一個 09/15 18:04
→ atpx: 高職等或主管才比較有機會拿到高月數, 一般人五年內都沒機會 09/15 18:04
→ atpx: 除非你是高手即戰力, 每年考績頂尖. 但這種人去別的地方更賺 09/15 18:05
推 atpx: 基本上就是排隊, 前五年菜鳥就死薪水, 吃不飽餓不死 09/15 18:08
→ atpx: 之後有跳職等才會多一截, 考績不到沒升級就繼續拿菜鳥薪水 09/15 18:08
→ atpx: 薪水基本不太動 09/15 18:08
→ atpx: 工時很長, 這點要有心理準備. 不過前幾年人走很兇, 不確定是 09/15 18:09
→ atpx: 不是有改善了, 可以去洗個經歷. 那邊人也是來來去去 09/15 18:10
→ atpx: 金融業穩定是指吃不飽餓不死, 志不在賺錢倒是可以去 09/15 18:11
→ atpx: 但是環境封閉技術考古, 外加管很大, 這點要有心理準備 09/15 18:12
→ atpx: 文書工作例行事務就佔掉大部份時間了, 然後加班趕專案 09/15 18:13
推 lilicoco520: 人壽內勤基本上不用推卡、推保險 但若要搶發卡量搏版 09/15 18:21
→ lilicoco520: 面 還是有要辦卡的可能 10個月不用想 不會是你 可能 09/15 18:21
→ lilicoco520: 一整個部門只有1-2人 問中位數還比較實在 09/15 18:21
推 atpx: 基本上我是都不推拉, 台灣金融業沒有未來了 09/15 18:22
→ checkIO: 我被踢了 09/15 19:41
推 wave1et: 台北有房 打算同一D間公司一輩子可去 09/15 19:55
→ wave1et: 在金融業你永遠是花錢不生錢的單位 09/15 19:56
推 lilicoco520: 費用單位只有挨打的份 user最常說：這是副總/總經理/ 09/15 20:31
→ lilicoco520: 董事長要的，最好今天下班前/明天中午前好；出事時： 09/15 20:31
→ lilicoco520: 這要問IT耶；跨部門吵架時：這我們沒意見，看IT覺得 09/15 20:31
→ lilicoco520: 怎樣 09/15 20:31
推 shinfaang: 樓上很有經驗 09/15 20:35
→ lilicoco520: 求穩定可以進來，但不要以為不會倒或整併，仍要有危 09/15 20:36
→ lilicoco520: 機意識。個人建議...多磨煉，一開始就進來不利職涯發 09/15 20:36
→ lilicoco520: 展與薪水。 09/15 20:36
推 lilicoco520: 年終部分，差一階約差0.5-1個月左右，但還是很吃當年 09/15 20:52
→ lilicoco520: 營運狀況+想分多少給員工。 加班部分，據說銀行有控 09/15 20:52
→ lilicoco520: 管加班狀況了，人壽沒認識的所以不確定。 09/15 20:52
→ setsuan: @原po:給原po另一個思考方向: 證照 09/15 21:11
→ setsuan: 不曉得原po是用何種面試管道進行面試?紙本? or 網路? 09/15 21:13
→ setsuan: 在填寫項目中應該有一個區域是要填寫金融證照部份 09/15 21:14
→ setsuan: 多數金控都至少會要求考取證照，例如內控、金融常識 09/15 21:17
→ setsuan: 在金控的好處是有些證照即便離開金融業，看專案的角度 09/15 21:18
→ setsuan: 可以有多個面向而不會被限制在成本預算方框內 09/15 21:20
→ setsuan: 如果有興趣，可以問主管考照補助，很多金控都有考照預算 09/15 21:27
→ setsuan: 然而，好處也是有壞處，第一年壓力非常大，來自營業單位 09/15 21:29
→ setsuan: 的需求，必須要反應迅速，否則必須有挨打的份... 09/15 21:31
→ setsuan: 考績部份，除了需求處理，證照第一年是重點之一，即便 09/15 21:36
→ setsuan: 需求處理完好，沒有考到要求證照，就會要求離職 09/15 21:37
→ setsuan: 錢，不是重點，能否接受漫長的職等道路 09/15 21:40
推 setsuan: 特別是兩年榜約 09/15 21:48
→ s958256: 你問錯版了，感覺去MIS版問比較對，另你列的那兩張是基礎 09/15 23:07
→ s958256: 證照吧? 09/15 23:07
→ tony316: 它也有CCNP CCIE之類的證照可填 我只是講基礎的 09/15 23:45
→ tony316: 它IT證照只列他們系統的相關證照 09/15 23:46
推 sharpwolf: 今年三月筆試時說過往最低會有4個月bonus 09/16 08:53
推 mepowerlmay: n來n去的 感覺很高尚 09/17 12:40
推 touhsiang: GG碩新人價 google一下很難嗎？ 09/17 16:44
推 jackblack: 我只是不解，可以直接寫出來為什麼要用 N，沒有要吵 09/18 16:06
→ jackblack: 架的意思。 09/18 16:06
→ tony316: 因為薪資是保密的 09/18 20:00
推 atpx: 薪資除非有簽什麼條款，否則沒有法律上的保密責任 09/20 10:47
→ atpx: 只是公司利用資訊不對稱來控制勞工 09/20 10:47
推 lilicoco520: 對員工說薪資要保密...對面試者要求完整薪資組成結構 09/20 22:54
→ lilicoco520: +扣繳憑單...嘖嘖嘖！！ 09/20 22:54
推 jack791201: 等OFFER等好久 不知哪時才會通知R 09/23 15:08
推 w3a68vjp: 集氣！ 09/28 22:40