家庭幫傭勞基法、就業服務法、家事服務法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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家庭幫傭工作內容方面，如依一般社會通念認為屬於共同居住生活所必須處理之家務，為雇主清洗個人家用車、家庭清理或看顧幼童等，而不及於營利性質者，自 ...

雪上加霜的是，家事服務法至今尚未通過，家庭幫傭不適用勞基法保障，勞工無法享有勞基法所保障的包括職業災害補償。加之當初工作時沒有和雇主簽訂任何 ...

1、個人服務業中家事服務業之勞工業由勞委會於87年12月31日以勞動一字第059604號公告，自88年1月1日起不適用勞基法。 · 2、適用對象包括家庭看護工與幫傭，其定義係參考「 ...

惟目前「家庭類看護工」並非適用勞動基準法之工作者，其工資依勞雇雙方之約定辦理。 2.基本工資調整後，雇主得否變更內含於工資之膳宿費用？ A：依勞動 ...

臺灣勞工工作權益，主要受到勞動基準法、性別工作平等法或勞工保險條例 ... 例外的是家庭看護工和家庭幫傭，他們目前並不適用勞基法，所以休假、特休 ...

《勞基法》所規範之勞⼯，原則上不分本國及外籍勞⼯，然⽽家庭幫傭及看護⼯作並非適⽤勞動基準法之⼯作者，其最低基本⼯資依勞雇雙⽅的約定辦理，並 ...

納入勞基法雇主增成本根據勞動基準法第三十條第一項規定，勞工每日工作不得超過八小時，每周工作總時數不得 ... 研擬將家事勞動服務者（包括家庭看護工）納入勞基法，

外國人受聘僱從事第四條第一款之家庭幫傭工作，其雇主應符合下列條件之一：. 一、受聘僱於外資金額在新臺幣一億元以上之公司，並任總經理級以上之外籍人員； ...

二、家庭幫傭工作：在私人家庭從事房舍清理、食物烹調、家庭. 成員起居照料或其他與家事服務有關 ... 部分被看護者之家庭係屬弱勢，家庭又非營利單位，如適用勞基法，.

家庭類移工的薪資由勞雇雙方自行協商約定，但不得低於新臺幣1萬7,000元(泰國籍依簽約年度之勞基法基本薪資)。營造類、製造類、機構看護類及海洋漁撈類等移工，其薪資 ...