工會勞保理賠、勞保理賠範圍、勞保骨折理賠在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞保被保險人因遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自住院不能工作之第4日起發給，門診或在家療養期間均不在給付範圍。

A：小羅可以請領職業傷害傷病給付哦！職災勞工因傷病不能工作，醫療期間(門診或住院)全日無法工作達4日以上，導致薪水短少，可以向勞保 ...

勞保給付主要有，醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付共四種(一)、門診與住院給付勞保被保險人發生 ... A.向投保單位(公司或職業工會)公會索取，若投保單位不提供

當在工作期間生病、受傷住院或是工作時不小心受了傷，造成無法工作且沒有領到原有的薪水，正在治療中者，這時勞保保障中的傷病給付就會成為最有力的 ...

首頁> 服務項目> 勞健保業務> 傷病給付申請 ... 「勞工保險傷病給付申請書暨給付收據」<下載>; 被保險人印章及存摺帳號影本; 傷病診斷書正本（得以就診醫院開具載有 ...

小蝦最近跳槽到一間小公司擔任業務員，老闆只請4名員工，因此不是勞保強制投保的 ... 您沒有一定雇主或是自營業者、加保在職業工會，就必須自負60%的職災保險費用。

許多人都有投保勞保，但有時卻不太清楚可以申請的項目，和大家分享一個故事：小葉是 ... 小葉靦腆地說，他請職業工會幫忙申請，約莫兩週後就收到16030元。

類別, 給付標準, 應帶資料. 普通傷病, 普通傷病住院診療，不能工作未能取得原有薪資，自住院第四日起，發給普通傷病補助費, 一、申請人印章二、傷病診斷書乙份。

普通傷害及普通疾病補助費：均按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資之半數，自住院不能工作之第4日起發給，每半個月給付一次，以6個月為限 ...

請領資格. 給付額度. （1）普通傷病住院不能工作又未領得原有薪資且正在治療者，自第四天起得申請。（1）年資未滿一年者給付月投保薪資的1／2，最高發給6個月為 ...