年終14個月意思、保障年薪ptt、年終兩個月意思在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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小弟即將畢業成為社會新鮮人，之前一直以為年薪=月薪*12，開始爬文找工作後才知道好像通常都會有14個月？想請問一下各位年薪保14是基本常態還是額外 ...

企業裡的HR常常會用這個名詞來和你溝通數字，比方說保障年薪一百二十萬；或是月數，例如台灣大多數高科技公司會宣示全年保障十四個月的薪水，代表每一年公司一定會發出十四 ...

3. 勞退金提撥：對於適用勞退新制的勞工，雇主必須為其提撥不低於每月工資6％之退休金，因此年終獎金若被認定是工資，應以當月月薪加計年終獎金之金額提撥 ...

「保障」係代表雇主有給付之義務，既有義務則與任意性、恩給性不符，故該獎金與公司因經營良好而有盈餘才發給之獎金並不相同，若雇主於應徵時僅告知年薪資 ...

沒年終，給個半個月意思一下也沒有? 噓fish20730: 唬我啊台灣公司除了大間一點的最好14個月叫低標...

2022年5月30日－7637 個工作機會｜網站軟體工程師(台中)-年薪14個月起【春禾科技股份有限公司】、高薪6萬【上市櫃公司保障年薪14個月】偏光片製造近桃園火車站DK45【享 ...

因此有關工資如何計算部分原則上如果高過基本工資，則由雙方約定來判斷。勞資簽約內容為月薪：新台幣30,000元/月（年薪420,000元/14 ...

勞資雙方約定採保障年薪14個月者，雇主得否逕自取消保障薪？圖片來源：freepik，CC Licensed。文／勞資雙贏董事長簡文成問題：勞資雙方約定採保障 ...

無論是金額或月數，保障年薪通常代表了，你在這家公司從1月1日工作到12月31日，理論上你會領到的年薪。以保障14個月薪水為例，有一些公司是中秋端午節各發 ...

【企業人事制度．勞資糾紛】您好，想請問如果入職時的錄取通知書上有寫到「到職滿一年後保障年薪14個月，年資不滿一年依任職天數比例計算。