保險保單資訊站

最新勞基法、勞基法加班、勞基法離職在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

最新勞基法關鍵字相關的推薦文章

最新勞基法在勞動基準法 - 全國法規資料庫的討論與評價

勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其二週內二日之正常工作 ...

最新勞基法在勞動基準法權益簡介 - 中華民國勞動部全球資訊網的討論與評價

勞工正常工作時間,每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。另雇主徵得勞工同意得延長工作時間,其連同正常工時每日不得超過12小時,每月延長工作時間總時數不得超過46 ...

最新勞基法在新修正之勞工特別休假日數有多少? - 臺北市政府勞動局的討論與評價

勞工乙如106年1月1日仍在職,因工作年資2年餘,可依新修正之勞基法規定有10天的特休,所以,雇主應自106年1月1日起至106年9月30日,增給勞工乙第2年之特別休假3天。 聯絡 ...

最新勞基法在ptt上的文章推薦目錄

    最新勞基法在勞動基準法常見問答集的討論與評價

    勞動基準法 是勞動者權益最低標準,為避免雇主因不諳法令而違法或勞工因不瞭解法令而忽略自身權益,茲將勞動基準法常見之爭議問題分為工資、加班費等12個主題,可參考 ...

    最新勞基法在【一例一休急轉彎】勞權倒退30年的大修法 - 報導者的討論與評價

    《勞基法》修正案歷22小時三讀過,將於3月1日施行。修完之後,勞工得到了什麼呢? ... 【最新修法結果:第24條、第32條之1】. 休息日工資核實計算,做幾小時領幾小時。

    最新勞基法在勞動基準法修法常見問答集的討論與評價

    雇主如再有使勞工於調移後的. 休息日工作之必要,仍須經勞工同意並應按休息日出勤加成工資的標. 準給付。 勞動基準法修法常見問答集【106.1.9 補充版】. 一、 雇主可否將 ...

    最新勞基法在【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日的討論與評價

    加班在我國勞動實務上為常態,而且加班費係工資之一種,加班亦涉及雇主如何調派人力,因此加班在勞動基準法(以下簡稱勞基法)中是非常重要之一環, ...

    最新勞基法在新修正勞動基準法專區的討論與評價

    最新 《勞動基準法》及《勞動基準法施行細則》請至全國法規資料庫查詢。 本局相關資源如下(請直接點選下載):. 勞基法宣導會報名網址 · 勞基法重點解析 ...

    最新勞基法在勞基法的討論與評價

    勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每週工作總時數不得超過四十八小時。 前項正常工作時間,雇主經工會或勞工半數以上同意,得將其週內一日之正常工作時數,分配於其他 ...

    最新勞基法在1070110勞動基準法修正案,將自今(107)年3月1日施行!的討論與評價

    並經總統107年1月31日華總一義字第10700009781號公布。 勞動部強調本次勞動基準法修法修正秉持安全與彈性之原則,堅持勞工權益「四不變」,即「 ...

    最新勞基法的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果