未 滿 一個 月 勞健保 計算、健保費計算、勞保計算公式在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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未 滿 一個 月 勞健保 計算在勞保、就保、職保個人保險費試算的討論與評價
勞保 、就保、職保個人保險費試算 ... 依當月投保日期計算（可輸入多段期間）. 投保日數(天)： ... 勞就保月投保薪資(元)：.
未 滿 一個 月 勞健保 計算在5分鐘搞懂勞健保怎麼算？附試算表的討論與評價
同月到職又離職的勞保天數計算也比較複雜，會受到1個月30天的影響，也同樣是把31日當作30日算。 ... 10/30到職，10/31離職，要把31號當作30號，10/30到職， ...
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未 滿 一個 月 勞健保 計算在勞健保試算 - 國立高雄科技大學教務處的討論與評價
一、天數算法：. 1.如工作一個月，均以30日計算（不論大、小月皆同，但2月份有不同，如1月1日加保至3月31日，1-3月份均以30日計算，然若2月1日始加保，則以28或29日計算）.
未 滿 一個 月 勞健保 計算在員工月中到職或離職，「破月薪資」與勞健保費該如何計算？的討論與評價
勞保 費是用實際在職加保天數來計算，保險費部分，不分大小月都是用「30日」來計算保險費，因此勞保不論在當月份30日或31日退保，當月保險費都是收30天。
未 滿 一個 月 勞健保 計算在工作未滿一個月，勞保費怎麼計算？的討論與評價
二、 保險費自被保險人加保之日起計算至退保當日為止，按實際在保天數計算，投保薪資調整者，則自投保薪資調整表寄（送）本局之次月1日起生效並計費。不分 ...
未 滿 一個 月 勞健保 計算在員工月中離職(不足月、大小月)，勞健保費如何處理、計算？的討論與評價
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未 滿 一個 月 勞健保 計算在員工月中離職或到職，勞健保費用怎麼計算？的討論與評價
健保 非全月加保的保費計算 · 一、保險對象同月僅一單位有投保(轉入)紀錄，無退保(轉出)紀錄，以該單位計收被保險人全月保險費。 · 二、保險對象全月在保， ...
未 滿 一個 月 勞健保 計算在未滿一個月勞健保計算的討論與評價
大小月有何不同？員工到職離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是，以免影響到保險費用計算，這也是雇主人資在計算上常遇到的問題。
未 滿 一個 月 勞健保 計算在國立清華大學勞健保費-個人負擔暨雇主負擔計算說明的討論與評價
備註：. (1) 前破月：指起聘月不滿整月。 (2) 期間整月：指完整的月份數。 (3) 後破月：指最後一個月不滿整月。 ... (整月保費 ÷30 )×加保日數。 (2月只有28天，但於2月28日 ...