職業災害保險勞保差別、只保職災、僅參加職災保險在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞工保險職業災害保險係屬納費互助之社會保險制度，亦具集體連帶分擔風險性質。當被保險人發生職業災害或傷病等保險事故時，可依規定申請醫療或現金 ...

當勞工發生職業災害時，可以獲得的補償保障有兩種，第一是依《勞工保險條例》向勞保局申請職業災害相關給付（例如醫療、傷病、失能、死亡等），第二是《 ...

目前的「職業災害保險」跟「普通事故保險」都一併存在於「勞工保險」(簡稱勞保)中，由於兩者之性質目的不同，如果 ...

在這次的修法當中，勞動部將職業災害保險從勞保中獨立出來。而所謂的「職業災害保險」，就是當被保險人（也就是員工！）發生職業災害或傷病等保險事故 ...

受僱自然人雇主的勞工(如點工)、實際從事勞動的人員(如平台外送員)及提供勞務的童工(如童星)，可透過勞保局提供的下列三種簡易投保管道，就近擇一辦理參加 ...

你知道嗎，工作時投保的勞工保險中就有包含就業保險，但如果投保的是就業保險，就未必含有勞工保險喔！ ... ※65歲以上已領取其他社會保險給付者只能參加職業災害保險。

勞動部解釋，災保法是將勞保條例中的「職業災害保險」抽出，以費率○．二％計算保費，並由雇主一○○％負擔，原已為勞工投保勞保的雇主，是同樣費率 ...

過去僱用員工5人以上的公司行號，才需要強制幫員工申報投保勞工保險，勞保中包含普通事故保險費及職業災害保險費，而職業災害保險費用全部由雇主負擔；新法上路後， ...

受僱勞工參加勞保，同時取得就業保險被保險人身分符合就業保險投保規定的 ... 職業災害保險：費率依投保單位行業別而定，保費由投保單位全額負擔。

凡受僱於登記有案事業單位勞工，不論僱用人數，全部納入強制加保對象，且到職即受保障，即使雇主漏未辦理加保，勞工遭遇職業災害仍然享有保險給付權益。 ... 按不同就業型態 ...