職能發展 定義、職能基準、職能項目在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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職能發展 定義在以「績效管理」發展部屬之「職能發展與培育」的討論與評價
勞動部「職能發展及應用推動要點」對於「職能」有明確之定義：「指完成某項工作任務或為提高個人與組織現在及未來績效所應具備之知識、技能、態度或 ...
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職能發展 定義在職能發展與應用緣起的討論與評價
指個人對某一事物的看法和因此所採取的行動，包含：內在動機及行為傾向。（若各工作任務所需態度項目無差異，可以合併呈現，不需重複。） 職能基準格式及定義〈續〉.
職能發展 定義在職能基本知識 - 中華國際人才職能認證推廣協會的討論與評價
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職能發展 定義在何謂職能(Competency)? @ 天策軟體科技有限公司的討論與評價
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職能發展 定義在職能發展及應用推動要點 - 植根法律網的討論與評價
法規名稱：, 職能發展及應用推動要點. 時間：, 中華民國109年8月17日. 歷史所有條文. 本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。 植根法律網會員相關權益與 ...
職能發展 定義在職能模型之介紹及公務人力導入職能管理之可行性初探的討論與評價
鏡OECD 國家及美國發展公務人員職能模式 ... 了定義某項工作所需的KSA 外，通常也會. 發展這項工作的行為指標，強調職能 ... 而發展出工作職能評估法（Job Competency.
職能發展 定義在『工作職能Competency』到底是什麼？ - 凱茂KAMO的討論與評價
工作職能定義. 工作職能就是工作的職務能力，是指一個人所具有的潛在基本特質(underlying characteristic)。這些潛在特質不僅會與工作場所及即將擔任 ...
職能發展 定義在應用職能系統，發展符合企業所需人才 - 104職場力的討論與評價
因此我們可以用最簡單的一句話來定義職能，就是「成功完成工作任務所需的能力組合」，這些組合就包括知識、技能和態度(KSA)。 圖一：職能冰山理論 ...