薪資扣誠實險、誠實險理賠、員工誠實險在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

: 我想請問關於員工誠實保險問題
: 公司因為配合總公司政策.故須替自己跟員工保誠實險.
: 所謂「員工誠實保證保險」，
: 承保範圍因被保證員工單獨或共謀不誠實行為，
: 如強盜、搶奪、竊盜、詐欺、侵占等不法行為，
: 導致被保險人所有之財產損失，
: 或因受託保管財產之損失而依法應負擔的賠償責任。
: 雇主可選擇全數員工投保，或接觸到帳務的人員投保
: 。被保險人於保險期間內發現並依本保險契約之約定向本公司提出賠償請求
: 由此可以看出，員工誠實保證保險的要保人為員工而被保人則為僱主。
: 問題1.
: 那我想請問...這筆保費..是雇主負擔還是員工負擔呢??
:
要保人付錢 所以保費當然是員工負擔
問題2.
: 雇主可以不經員工簽屬任何同意書直接扣員工薪水嗎??
:
應該是要有簽 可能是在員工加入公司服務時就簽訂了

如果沒簽的話...

問題3.
: 若法律或勞保法上並未記載由誰負擔這筆保險費.
: 若某位員工在該公司服務3年.雇主直接在員工薪水扣該費用.
: 該員工守法.等待該員工離職了.員工誠實險假設付了3年.
: 那員工可以請雇主把這筆錢退給他嗎?

保費是保險公司收走了 概念跟定期險類似 沒發生約定事故當然就是保險公司賺走了

跟雇主要這筆錢應該是要不到吧＠＠

: 問題4.
: 員工誠實保險.雇主是不是可以節稅?

不行 他不是團險 節稅＝列入營業費用 前提是要保人是公司 由公司付錢才能節稅
: 問題5.
: 既然公司已經保了員工誠實險其目的是為了保障公司.
: 也可以省去自行對保證人對保動作.
: 但公司卻還要人事人員向員工對保呢?還要在保誠實險.
: 這樣公司是否有雙重保障.
: 也就是說.假設小明他保證人是小美同時公司也幫她保誠實險.
: 如果小明詐欺捲款而逃.保險期間.公司是不是可以向保險公司要求索取賠償.
: 那保險公司會跟小美或是小明採取法律或民事賠償嗎?
: 那公司可否又向小美或小明提出賠償呢?
誠實險就是為了解決保人的問題而產生的

因此保險跟找保人理論上是只要找一樣來做就好了

但是如果真的兩樣都做了 我覺得保險公司會跑去跟保人追償(代位求償？)


問題六

如果員工離職的話 是可以退未到期保費的沒錯


: 以上問題..請幫忙..謝謝大家


我自己也被扣一個月120的誠實險阿...

貴翻了＝ ＝

這是就我認識的誠實險來回答 有誤請鞭!

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◆ From: 115.80.228.81