負責人健保如何保、負責人勞保退保、負責人健保級距在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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負責人投保於公司 ... 加保事宜較為方便，可按照員工人數選擇是否成立投保單位，再利用網路服務平臺和工商憑證在家申請成立勞健保投保單位，或是填寫勞保、 ...

投保在區公所、職業工會或為他人眷屬，健保局有追補查核五年保費的機制，此為. 負責人加保常犯的錯誤。 2.負責人在自己公司加保, 投保等級最低可舉證為34,800 元，但 ...

負責人健保投保規定 · 負責人若主要工作是其它公司員工的話，可以不強制投保在自己公司名下。(註1)反之就必須投保在自己公司名下。 · 負責人投保金額依全民健康保險法第20條 ...

除非負責人在其他公司以勞工身份投保，否則須投保在自己公司的投保單位；不可投保在區公所/職業工會/眷屬，健保局有追補查核五年保費之機制。 · 負責人在自己公司投保，投保 ...

健保只有一個選擇，自行在公司成立健保單位，除非負責人有在「其他公司」以勞工身份投保，切記勿投保在區公所、職業工會、他人眷屬，健保局有追捕查核五年 ...

與勞保不同的是，健保只能選擇一家公司/職業工會/區公所投保，且健保是強制投保性質，負責人一定要保健保，但是負責人不可將健保投保在職業工會、區 ...

先說結論：負責人不一定要加保勞保。原因是根據勞保局規定：有兩份工作應要投兩份勞保，這樣未來才會有兩份退休金，但 ...

是的，負責人的健保費全額有負責人自付負擔，非公司負擔，所以不能作為公司的保險費。「勞工保險及全民健康保險，其由營利事業負擔之保險費，應予 ...

在勞保的部分，目前法規是允許勞工進行重複加保的，當然除了某些特殊例外，福利也是可以疊加的，因此若負責人同時為其他公司或單位的受僱人，亦可同時投保 ...

像是這種情形，假設公司成立後員工僅有負責人一人，那負責人依照勞保局規定，是「不能」成立勞保投保單位的。也就是說，如果你公司只有自己這名負責人， ...