身心障礙者權益保障法進用人數、進用身心障礙者補助、企業雇用殘障人士規定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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身心障礙者權益保障法進用人數在身心障礙者定額進用 - 勞動力發展署的討論與評價
一、依身心障礙者權益保障法第38條第1項規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數3% ...
身心障礙者權益保障法進用人數在事業單位需進用之身心障礙者人數如何計算?又勞工局是否提供 ...的討論與評價
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依《身心障礙者權益保障法》第38條規定：各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者，應進用身心障礙員工比率不得低於員工總 ...
身心障礙者權益保障法進用人數在身障就業 - 新竹市政府勞工處的討論與評價
身障就業 ; 比 率【38】, 公立：3%私立：1%（且不得少於1人） ; 計算基準【38】, 每月1日參加勞保、公保人數計算員工總人數及進用身心障礙者人數。 ; 加 權【 ...
身心障礙者權益保障法進用人數在找工作-- 定額進用 - 台灣就業通的討論與評價
依身心障礙者權益保障法第38條第1項，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數3%。
身心障礙者權益保障法進用人數在臺南市政府勞工局-身心障礙者就業 - 單位網主站(Web)的討論與評價
參考法規：身心障礙者權益保障法第38條第3項前二項各級政府機關、公、私立學校、團體及公、民營事業機構為進用身心障礙者義務機關（構）；其員工總人數及進用身心障礙者 ...
身心障礙者權益保障法進用人數在提醒您~身心障礙者定額進用規定，以免觸法！ - 屏東縣政府的討論與評價
依身心障礙者權益保障法第38條規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力的身心障礙者人數，不得低於員工總人數3%；私立 ...
身心障礙者權益保障法進用人數在定額進用相關規定及獎勵措施 - 桃園市政府勞動局的討論與評價
定額進用條件(身心障礙者權益保障法第38條、43條): ※依身心障礙者權益保障法第38條第1項規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數34人以上者，進用具有 ...
身心障礙者權益保障法進用人數在身心障礙者定額進用制度 - 嘉義市政府的討論與評價
為了保障及促進身心障礙者就業，法令規定雇主必須僱用一定比率之. 身心障礙者，對象包括各級 ... A3、身心障礙者權益保障法第38 條第3 項規定:員工總人數及進用身心障.