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但若去年度在職未滿6個月者,則不得以此方式計算,應以請假日前6個月出勤時數來計算平均每週工作時數?而任職滿一年以上者(B君為101年1月20日到職之計時人員),新一年度之 ...

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勞工正常工作時間,每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。 ... 金制度:在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。

過去1個月平均每週工時為在平均工資如何計算?如果工作未滿6個月,又該如何計算?的討論與評價

二、月平均工資:事由發生前6個月工資除以6;或日平均工資乘以計算期間每月之平均日數。 三、例如:某勞工工作未滿六個月,在職區間為108年1月1日至5月10日(勞動基準 ...

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    過去1個月 ,平均每週工時為: 小時;過去6 個月,平均每週工時為: 小時. 三、檢查時期(原因):□新進員工(受雇時) □定期檢查. 四、既往病史.

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    職安署表示,因應105年1月1日法定正常工時縮減為每週40小時,爰邀集職業 ... 發病前2至6個月月平均加班時數,由72小時修正為80小時;另發病前1至6個月 ...

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    (三)人身保全及運鈔車保全,每4週內正常工作時間不得超過168小時。…。」保全業之一般保全人員每月正常工時上限為240小時,因此保全業的一般保全人員每月 ...

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    而有鑑於此,勞委會(現勞動部)曾於七十四年作出函釋:「一個月平均工資,係指日平均工資乘以三十所得之數額」。不過,每個月有大月有小月,因此都是 ...

    過去1個月平均每週工時為在部分工時勞工平均每周工時為18.6小時 - 1111人力銀行的討論與評價

    最新訊息一手掌握! ... 勞動部日前發布我部分工時勞工就業實況調查。結果發現,2017年我部分工時勞工平均每周實際工作時數為18.6小時,約為單位內全時勞工 ...

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    如果是全時工作者,約定為月薪當然是普遍的情形,但如果約定為時薪的話,假設一個月工時達到176小時(也就是40小時×4週1.2 元工作日延長工時加班費→小數點無條件進位1.

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    期夜間工作之勞工為特定對象及雇主應施行健康檢查之特定項目,實施 ... 過去1 個月,平均每天工時為:___小時,每週工時為:___小時;. 過去1 個月,於晚上10 時至隔日 ...

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