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金錢切結書範本、承諾切結書、雙方切結書範本在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

金錢切結書範本在[問題] 一直很好奇切結書的法律效力- 看板LAW

作者[問題] 一直很好奇切結書的法律效力
標題Level (HowAreYouToday)
時間2015-11-11 23:13:54 UTC


最近又看到有人在簽切結書

突然想上來問問各位專業的版友

一件在我腦海中困惑了多年的事情



一般像一些易有危險的事情

很多人都會自己開word打份切結書,來保障自己

內容不外乎是想要求保障的事情

然後雙方姓名.電話.生日.身分證.地址..這些基本資料

有些謹慎點的還會去蓋章壓手印

但如果今天切結書的內容是不合法的..那還具法律效力嗎???



我曾經看過一個很誇張的案例

我朋友去某間公司面試,面試成功後

老闆要求我朋友簽一張切結書

切結書的內容大該就是

進公司簽約一年,一年內不得任意離職

除非因疾病因素需住院滿半年以上或死亡,才可離職

不然就得賠償公司3個月薪水之類的

我想問這種切結書..真的有法律效力嗎?

如果真的離職,公司硬要上法院來告,真的要賠償公司3個月薪水嗎?



再者

如果今天切結書的內容是很合理的

就會真的具法律效力嗎?

就憑這幾行

雙方的姓名.電話.生日.身分證.地址..這些基本資料

有這麼強大嗎!?



還是切結書根本就是在簽自己心安的..?

--

推 KKyosuke: 如果不違反法律上的強行禁止規定 就是民事上的合約啊 11/11 23:43
→ saltlake: 那切結不論是被炒或主動離開公司在幾年內皆不得告公司 11/12 05:21
→ saltlake: 否則除賠償公司損失還要陪若干元 這樣有違法嗎? 11/12 05:22
→ saltlake: 這樣簽了切結 日後離職被公司扣錢也不能告? 11/12 05:23
推 KKyosuke: 無效啊 無條件式全面拋棄訴訟權已經是違憲的等級了 11/12 05:41
→ KKyosuke: 用比較法律人的用語來說 這個合約明顯違反公序良俗 11/12 05:42
→ KKyosuke: 基本上可以用民法72條來否定掉 11/12 05:43
→ hjgx: 不得任意離職 無效 11/12 10:15
→ hjgx: 但是賠償公司3個月薪水 有效 11/12 10:16
→ saltlake: 賠三個月薪水的法律基礎在哪? 11/12 12:33
→ saltlake: 特別是公司又沒有出錢培訓員工的狀況下 11/12 12:33
→ Ulster: 違約金 11/12 18:48
→ saltlake: 違約金可單方面要求任意高的金額嗎? 還是有啥法條限制? 11/12 18:52
→ a9301040: 法院可以酌減 11/12 19:14
→ v3su: 有效,因為我被告過,公司的訂定契約會由勞委會先出面調解 11/12 21:38
→ v3su: 調解不成再由法院法官裁判,我當初敗訴原由就是法官以公司當 11/12 21:39
→ v3su: 初契約明訂在先,我也知情,以合意行為判定我需給付違約金 11/12 21:40
→ v3su: 所以樓上U大回答是正解。我當初確實給付違約金沒錯 11/12 21:40
→ v3su: 另外切結書不要隨意亂簽訂,除非簽立一方有隱瞞、隱匿,不然 11/12 21:41
→ v3su: 在明知契約內容下,用民法任何條款來想要不履行、要站的住 11/12 21:42
→ v3su: 而您所提出的問題,一開始不會馬上由法院介入,是勞委會 11/12 21:44
→ v3su: 光這一關,明知公司契約內容還要硬掰硬凹,就會被唸了 11/12 21:46
→ v3su: 您如果有這方面的疑問,直接打電話問勞工局不就好了 11/12 21:47
→ KKyosuke: 離職違約金這條可能會成立 但是不准提告否則要賠錢這點 11/12 21:54
→ KKyosuke: 一定不會成立 11/12 21:54
推 v3su: 推樓上K大見解!! 11/12 22:38
→ saltlake: 突然想到 車禍的民事賠償約定也會有拿了賠償就不能對 11/13 00:55
→ saltlake: 提出賠償方提出民刑事訴訟的條款 更有提告是違約要倒賠 11/13 00:56
→ saltlake: 這種條款成立嗎? 跟不能告公司否則賠錢的條款差別? 11/13 00:56
→ v3su: 扯!!交通事故民事賠償和解是兩造要簽訂拋棄刑民權益,跟告 11/13 01:05
→ v3su: 公司會不會差太遠?另外公司有否委託律師、律師事務所,離職 11/13 01:05
→ v3su: 要提訴是權益,就看當除簽訂契約是不是自願,如是自願還不認 11/13 01:05
→ v3su: 賠、還要告公司,就看法官怎麼判而已啊 11/13 01:05
→ v3su: 這種類似勞資糾紛情況,不要以為員工就穩贏,白紙黑字的東西 11/13 01:09
→ v3su: 要把它掰正,法官信不信是一個問題。而且這種都要跑多趟法院 11/13 01:09
→ v3su: ,大多公司都幾乎讓聘請的公司律師全程處理。 11/13 01:09
→ v3su: 告公司是否還要賠錢?要看當事人是否明知自己行為不當、還預 11/13 01:14
→ v3su: 以訴訟逼之。如果公司舉證,當然可以索賠請求不是嗎?公司委 11/13 01:14
→ v3su: 託律師出庭花多少?就不能索賠嗎? 11/13 01:14
推 KKyosuke: 針對某件事情的和解契約是合理的 11/13 03:13
→ KKyosuke: 但是不管怎樣都不能告公司這點明顯逾越合理的範疇 11/13 03:14

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