非自願離職認定、失業給付技巧、失業給付認定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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非自願離職 (如備註)辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。 · 具有工作能力及繼續工作意願者。 · 親自向公立就業服務機構辦理求職登記及失業認定，自求職登記之日起 ...

倘若為因定期契約屆滿離職，應逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願性離職。 3.離職證明書應先向投保單位申請核發，如雇主無法開立 ...

勞動部表示，就業保險法規定，有關被保險人因勞動基準法規定之離職情事，如雇主歇業或轉讓、虧損或業務緊縮、不可抗力暫停工作在一個月以上、事業單位改組或轉讓、雇主違反 ...

勞工本身還具有工作能力，以及想要繼續工作的意願。向公立就業服務機構辦理求職登記，登記後14日都無法成功就業或安排職業訓練。 · 非自願離職（同上） ...

一、請領資格：就業保險之被保險人於非自願離職辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記 ...

非自願離職：公司倒閉、被雇主資遣，或是定期工作契約（約聘）到期而沒有工作，都算是非自願離職的一部分；其中定期工作也需要符合任職滿6個月、期滿後 ...

1. 身分證件 · 2. 郵局存摺影本 · 3. 離職證明文件 · 4. 其他：身心障礙證明文件、學歷證明，如果有扶養家屬需帶戶口名簿至就業服務處填寫失業認定申請書、 ...

雇主資遣勞工，卻不願開立非自願離職證明，導致勞工後續無法向就業服務站申請失業給付，該怎麼辦？別擔心，可向臺北市勞動局提出 ... 事業單位經勞動局歇業認定。

本案有關投保單位發給之以停業為離職原因之離職證明，如終止勞動契約之意思確係雇主所為，而非被保險人自願離職者，得認定其為非自願離職，並得依就業 ...

2021年6月24日 — 申請資格：因疫情影響、非自願離職之就業保險被保人 · 非自願離職。 · 離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。 · 具有工作能力及繼續工作意願。 · 向 ...