非自願離職通報、資遣通報逾期、資遣通報高雄在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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非自願離職通報在資遣通報- 臺南市政府勞工局 - 單位網主站(Web)的討論與評價
A：就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊 ...
非自願離職通報在雇主資遣勞工注意事項 - 屏東縣政府的討論與評價
(2)為了便利事業單位辦理資遣通報業務，勞動部已規劃設計「雇主線上通報系統」（ ... 雇主以勞動基準法第11條資遣勞工，卻未發給非自願離職證明書而導致勞工無法申領， ...
非自願離職通報在企業遣散員工要做兩件事：資遣通報vs. 資遣預告的討論與評價
資遣通報的用意是要讓公立就服機構了解有哪些勞工需要協助，實務上，當員工持非自願離職證明辦理失業給付時，公立就服機構便會查詢通報情形， ...