一例一休2020、一例一休爭議、一例一休勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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一例一休是指臺灣蔡英文政府在2016年所推動勞工工作日數的改革政策，目的在於讓臺灣勞工全面落實「周休二日」。該次修法主要為修正《勞動基準法》（下稱「勞基法」）， ...

一例一休上路後，「月休8 天」便不再符勞基法的規定，因為若是大月、一個月勞工要工作5 週時，便沒辦法「每工作7 天就休息2 天」。再者，相較於休假日「可出勤，但屬加班 ...

一例一休加班費計算方式複雜，對於人資夥伴來說也似懂非懂，本篇文章詳細說明工作日、休息日、例假日、國定假日的加班費計算方式。 ... 2020 / 05 / 15 ｜人資基本功 ...

一、, 勞動基準法第30條：勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週正常工作時數不得超過40小時。二、, 勞動基準法第32條：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間， ...

勞動部表示，23日起「一例一休」開始適用，意即勞工每上班7天，應有1日例假日、1日休息日，若於休息日上班則加班費加碼為前2小時加給1又1/3倍，第3小時起為1又2/3倍計算， ...

本段影片係為落實週休二日，就勞動基準法修法有關一例一休之說明。為落實勞工周休二日，勞動部擬具《勞動基準法》部分條文修正草案，明定勞工每7日至少應有2日之 ...

在沒有採變形工時的情況下，各個事業單位原則上就應依照上圖的方式排班，也就是在七天的週期內安排一例一休，且不得連續出勤超過六天，因此如果沒有事先 ...

2020 -01-20. 瀏覽數219,850+ ... 實施「一例一休」後，如勞工例假或休息日遇國定假日，要不要補假？依據勞動基準法施行細則第23條之1規定：「本法第37條所定休假遇本 ...

曹凱閔KM 2020-05-17. 一例一休加班費計算方式複雜，對於人資夥伴來說也似懂非懂，本篇文章詳細說明工作日、休息日、例假日、國定假日的加班費計算方式。

2020 -01-14 06:50:26. 一例一休制度從2016 年提出，到2018年三讀通過修正案，然而大選結束後，工商界期盼政府能夠建議重新檢討一例一休政策。就有網友於網上發問，表示 ...