優質人才培訓計畫南山、南山人壽底薪、南山獎金制度在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

本人目前有工作 薪水只有20000
做的是網拍管理人員 和所學有點交集
但完全沒有保險跟業務相關經驗

昨天接到南山人壽的電話
似乎是從人力網站看到我的履歷
然後今天就到公司跟某位區經理談
談了一個半小時 原本預計20分鐘...

了解到他們這個計劃
公會考及面試通過之後
後面會有9個月的教育訓練
然後可以升經理還主任
但期間好像都有條件才能領補助
唯一的條件是大專學歷
然後希望不要有相關經驗
他告訴我公司希望找類似白紙的人
不希望有既定的概念比較好教(?)

在板上爬了一些文章
了解到業務背後的辛苦及一些內幕
讓我懷疑這是不是在增員免洗業務
找新人入門然後吸乾他的人脈
雖然感覺他的態度滿誠懇的
但似乎就像板上前輩說的話術

明天公司有活動還會再去一次
然後他會拿書給我準備下禮拜考試
自己從來沒想過要進這行
也和自己想做的行業差很多
純粹被他說的公司和升級制度吸引
但若要持續跟他跑流程
恐怕勢必要離開目前的工作
我應該持續下去嗎...


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◆ From: 122.100.104.32

感謝推文.寄信.還有水球的熱心板友
其實本身目標不是這個行業 我決定要拒絕他了

→ kmkr122719:壽險業是大量依賴人脈的業務工作(非絕對) 剛入行通常會 04/17 11:29
→ kmkr122719:先從親友開始去招攬 希望不要有同業經驗 與其說是要比 04/17 11:30
→ kmkr122719:較好教的白紙 還不如說是要找人脈還沒被洗過的新人 04/17 11:31
→ kmkr122719:不想做這行業的話就不需要浪費時間再過去聽對方洗腦了 04/17 11:36
推 lmtt216:如果你有很好的人脈,做保險或直銷的業務確實可以賺到很多 04/17 17:38
→ lmtt216:錢,但是如果沒人脈沒經驗,就要用時間慢慢累積,短時間只能 04/17 17:39
→ lmtt216:靠"微薄"的育成金過生活,確實不是那麼容易 04/17 17:40
推 cooldo:南山也沒育成金了不是嗎！？ 04/17 20:21
推 vatfg2005:現在沒有預成金了，是算在業績獎金裡面 04/20 16:25