公務員辭職再任年資、公務員自願離職、公務員辭職重考在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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年資. 考績. • 公務人員考績法施行細則§7. • 公務人員退休資遣撫卹法§15 ... 公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。

一、公務人員請假規則第八條：「公務人員在同一機關，繼續服務滿一年者，第二年 ... 三、辭職再任年資銜接者，於辭職時若已領取全年之不休假加班費，再任當年可否再 ...

離職公務人員申請年資保留退休金，具曾支領資遣給與之年資，應連同計算不得超過 ... 後，再任公職之年資已逾15 年，無須再併計其他職域工作年資，即已成就支領月退休金 ...

如經領回者，嗣後再任公務人員，該部分年資不得再行核計年資領取退休金。 ... 未依法繳付退撫基金之任職年資或曾經申請發還離職、免職退費或曾經核給退休金、資遣給與 ...

問: 有關公務人員商調及辭職再任年資銜接等權益問題？答: 一、商調係公務人員任用法所稱「指名商調」，應由擬調用機關函商原服務機關同意，始得調用而言。

本人去年九月辭職，休假年資計13年6個月，核定有28天假。今年七月再任公務員，請問今年會有假嗎？ 28*9/12=21天？還是因為年資中斷，所以今年度不會 ...

手續並於當日至用人機關報到者，應視為休假年資銜接，皆得 ... 至休假年資是否銜接，仍請依銓敘部 ... 是否銜接，在認定標準中，與上述公務人員辭職再任者，應無二.

喔喔所以第二年開始就採計辭職前的休假年資了 ... 公務人員任職年資，如已依規定繳納公務人員退撫基金， ... 且於離職時未曾申請發還離職退費，未來再任公務人.

另外，保留年資者，當然也可以俟再任公職，再併計年資領退休金。小編溫馨提醒：107年7月1日以後離職者 ...

辭職再任後，年資是否受到影響？ Page 9. 公務人員辭職不得不說的二三事. 夯報時 ...