公司記過影響、公司懲處單、雇主懲戒權在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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... 影響士氣」規定，這樣的懲戒，已違反一事不二罰之原則 ... （3）綜上，被告援引系爭工作規則第79條第1款規定、第78條第12款規定，對原告作成記1大過、記過 ...

... 記過處分，連帶影響該名司機之考核獎金的發放，司機認為公司懲戒程序有違法，且司機堅稱只是播放新聞聽聲音、開免持聽筒通話而已，沒有影響行車安全 ...

最近小妹因犯了一點錯被公司記過，（沒被資遣），這是間私人企業，想問，被一間公司記過處分，會影響什麼嗎？有上網爬文，說是會影響年終及績效之類的 ...

另士林地方法院也曾表示，就調職減薪、記過懲處及免職處分，若工作規則規定須經人評會決議，公司實施懲戒過程中卻未遵守，則處分應為無效（臺灣士林地方 ...

被私人公司記過,沒差,一次十支大過也不用怕又不是被唬大怕的是同業界不大,要是那天被人家八褂~某某某怎樣如何~就很不好不過要是職業道德好、專業能力 ...

整個影響到貨主公司的營運，這才叫大包，你才一支申誡........? 講個不 ... 被記過通常就加薪比別人少. 像這種工廠OP可能調薪大約在600-1000. 你可能明年 ...

有人cue我上班用ptt，還抱怨職場的事對啊我就是壞例子，不要學我今天居然被記過，本來想公開記過通知書的內容算了，我沒差啦被公司知道也好， ...

雇主為了管理方便，當員工犯錯時，妥善運用懲處規定來管理員工，像是記過、罰款、解僱等，法律上是認可的。然而，有些公司訂定內規「遲到1分鐘罰100 ...

今天的案子是一位網友來信問的問題，我常說勞基法跟企業管理脫離不了關係，公司管理最怕賞罰不分或是有罰無賞，今天的這個案子可說是給了最好的說明， ...

同樣地，S公司以阿德和阿益年度滿三大過解僱他們，指出阿德曾於98年8月間過站不停（記大過一次），98年11、12月間二次在車上抽煙（各記過一次）、未響應公車禮貌運動（即過 ...