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Q1：關於「休息日加班費」取消「做一給四」是改了什麼？ 在105年的勞基法修法時，為了達到全面週休二日的目標，採取了「一例一休」的休假模式 ...
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勞基法修法懶人包在2022年勞動法令懶人包》處理員工勞健保、薪資、請休假的討論與評價
迎向2022新的一年，小編特別整理了給雇主、人資們的「勞資法令懶人包」 ... 詞，如果符合「和工作表現有關」及「經常性給予」，通常就屬於勞基法定義 ...
勞基法修法懶人包在【一例一休急轉彎】勞權倒退30年的大修法 - 報導者的討論與評價
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圖解107年勞動基準法修法內容」已有介紹過這次修法的各項條文細節， ... 我們先前的文章「勞動基準法施行細則修訂條文懶人包」中看一下約略的說明囉。
勞基法修法懶人包在【懶人包】一例一休、加班費新制23 日上路！相關權益你都懂 ...的討論與評價
所謂的一例一休，「例」指的是例假日、「休」指的是休息日，此次勞基法第36 條修法，每7 日應有1 日例假以外，新增了1 日的「休息日」，最大的差別在於，雇主不得要求勞工 ...
勞基法修法懶人包在勞基修法懶人包總整理 - 遠見雜誌的討論與評價
勞基法從去年的七休一，改到今年可連上十二休二，改到你暈頭轉向搞不清楚狀況了嗎？《遠見》從政策資訊到深度評論，整理出了勞基法修法懶人包的專題報導， ...