保險保單資訊站

室內設計獎金制度、室內設計師抽成、室內設計助理薪水在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

室內設計獎金制度在[心得] 設計公司面試心得- 看板Salary

作者[心得] 設計公司面試心得
標題momokokoko (木兆子)
時間2018-04-08 20:26:48 UTC



來整理一下最近的面試心得
難得有機會可以在短時間內面試這麼多間公司
因為仍在職,所以在一周時間內面試了九間公司

個人背景
北部前段國立科大/室內設計相關科系

因為我的工作經歷比較特別一些,不想被認出來就不詳述
但都是偏室內設計的工作,但並非室內設計
一共經歷了兩間公司各兩年的時間

主要會用到的軟體有
PS/AI/AutoCAD/3DsMax/SketchUp
我在這兩間公司主要的職責
與客戶接洽/繪製平面、立面、3D圖、施工圖/報價/採購/發包/至工廠及現場監工
以上職責配合不同案子,不一定每個都會經歷

------

有一天請了特休,一次面試四間公司,其他間都是下班後面試
以下最喜歡的會是五顆心來做基準
求職網上我填寫的期望待遇是4W-4.5W
希望能藉此先刷掉薪資很低又沒什麼福利的公司
目前的薪資不透露

以下公司都進行馬賽克處理



1.ooo展覽設計有限公司
北市大安區,專做展場及商空的設計公司
面試的是一位經理,面試給人的感覺滿不錯
感覺的出來在面試前有先對自己的履歷做功課
作品集都看過,所以面試時比較會針對他有疑問或興趣的內容來了解
比較不用從頭開始解釋之前做過什麼案子

開給我的薪水是前六個月保障3.5W
六個月後底薪為3W,但開始會有案件獎金(前六個月有達標才有)
獎金制度滿複雜的,但感覺起來是有賺錢會願意分給員工的公司
上班時間9:00-18:00,中間休息1.5小時
據說不常加班,所以沒有加班費的部分,如有夜間監工隔天就是補休

對於個人興趣滿好奇的,也希望員工能有好的休息再來做好工作

尚未回覆是否錄取
★★★☆☆


2.oooo有限公司
北市松山區,以商空和展場及活動道具為主的設計公司
(有部份工作內容和現職重疊)
公司這邊派出三位來面試,分別是
設計組其中兩位組長/工務組組長
在這間面試的過程也是滿愉快的,因為有重疊的工作內容
所以聊起來沒有什麼代溝,組長本人不斷跟他同事說

我覺得他很適合我們這組耶
這就是我們這組的人了吧
對吧對吧,就跟你說很適合我們吧

但因為釋出的兩個職缺和他們覺得適合我的職缺不太一樣
(我當初應徵的職務偏工務
他們覺得我比較適合3D設計師,可是我剛好錯過他們開這個職缺的時間
因為我滿喜歡這間公司所以就還是有投履歷

上班時間10:00-18:00
責任制不打卡,無加班費
也是據說不常加班,但碰到活動很多時還是會
但可以自己彈性調整上班時間
夜間監工隔天補休

如果初面有過就會安排第二次面試,才會細談薪資及細節

★★★★★

隔天一大早收到電話通知,說他們覺得我滿適合他們公司的
邀請我去第二次面試及更深的了解工作環境,也直接開了薪資給我
開給我的月薪5W,薪資結構尚不清楚,試用期三個月不影響薪水

-----

複試的時候是與第一次面試的其中一位設計組組長
及第一次面試不在的另一個設計組組長

主要也是了解我之前的工作職責
也讓我了解這一組的工作內容

面試得滿順利的,也看了工作環境
三個月試用期過後進場會有津貼
病假及事假不扣薪,只要組長同意就可以

面談完以後就確定錄取了
他們本來問我真的不能隔天來上班嗎XD
因為現職工作還需要交接,所以還是要一個月後才能上班

底薪的部份就比我原先工作薪水+獎金要多
因為公司全部大約有30多人,相信升遷跟加薪還有福利都是有制度的
所以就沒有再細問

-----
以下還有滿多間面試的心得,確定錄取的時間點是在面試的第6間到第7間的中間


3.ooo整合設計股份有限公司
北市大安區,跨領域的設計公司
從企業CIS、平面設計到商空及展場都有

公司網站給人的感覺滿創新也讓人滿喜歡的
但面試時發給我填寫的資料表卻讓我皺了眉頭
我覺得思想比較老舊迂腐的公司才會用這種資料表
除了一些基本資料外
常見的婚姻狀況有無小孩血型就算了
居然還有身高體重及身形(?)
填這種資料表的當下我就對這間公司滿扣分的了
一樣是三個人來面試,行政/老闆/設計部經理

恩,談話的過程中我覺得我跟公司磁場不合
雖然面談過程也是聊得滿愉快氣氛也不差
但我就是不太喜歡
公司對於自己之前的工作經驗及工作內容比較有興趣
也多著重在這個部份

有全勤獎金跟監工津貼,無加班費,無業績壓力及獎金
工作時間9:00-18:30

面談結束後稍微去看了一下環境
設計部那邊的氣氛很怪,感覺就很不歡迎外人

如有錄取才會細談薪資及細節
★★☆☆☆


4.ooo國際展覽設計股份有限公司
北市南港區,是一間很大間分工也很細的設計公司
從平面/網頁/企業CIS/商空/展場都有涉獵
公司有100多個人,辦公室超大

進去後會先做一個120題的性向測驗
然後也是需要填寫表單
表單內容非常多,也是有血型星座
雖然沒有問身高體重了,但連家裡有幾個人及身分證的欄位都有
我身分證就空白,家裡的人我就只寫稱謂
(姓名年齡哪裡服務住哪裡都要寫,是瘋了嗎?)

還有要寫
自己的優缺點
前公司同事及主管對你的優/劣評語
最開心難忘跟最挫折的事/及怎麼解決
工作經驗中最好的福利/最差的待遇是什麼?
你認為加班是什麼?你可以接受加班嗎?
以前都幾點下班,加班頻率/最晚加班到幾點?
可以接受一周多少次加班,及加班到幾點?
你為什麼要來面試,為什麼你覺得你可以勝任?

之前服務的公司名稱之外
還要你填寫你的直屬主管名字跟職稱
還要求寫之前工作的月薪及年終/獎金
這幾個我就直接空白了,你問我為什麼離職也就算了
連我主管是誰都要跟你說?
然後附帶問說可不可以與你的直屬主管聯繫
當然不行啊!!!!!
雖然沒有跟公司鬧翻,但這樣讓我很困擾阿

真心覺得要填這麼多不必要資料很沒意義

來面試我的人是設計總監,人滿好的
但對於我的履歷及附的作品集完全沒有先看過
於是乎就要從高職到大學到兩份工作及職責全部問一遍
然後就會一直問我履歷上有寫的資料(扶額

面談的過程也算順利愉快
總監也建議了他覺得適合我的職涯規劃讓我參考
是個滿值得敬重的設計總監

工作時間9:00-18:00,據說七點前90%的人都下班了
但我面試結束後九點,辦公室大約還有15個人左右
所以這個部份我覺得不可信
有加班費,但要提前跟主管申請過才有,有案件獎金
如有錄取才會細談薪資及細節

雖然感覺是有前景也制度完善的大公司
但因為填資料太細節到讓人不太舒服
適合喜歡專做一件事情做到精的人的公司
★★☆☆☆


5.ooo有限公司
新北市中和區,是專做展場設計的公司
面試我的人是公司的專案經理

一開始一樣有填寫制式化的表單
上面也是問了滿多像是
身高體重/家庭成員/前公司薪資/主管電話等等的問題
但也有些問題有特別劃掉標註不用寫

面試的過程算滿愉快的,經理有細看我在人力銀行上留的履歷及作品
工作內容、公司分責及獎金制度都滿明確的
雖然是一間滿新的小公司,但在各方面都讓人滿喜歡的
上班時間9:00-6:30,中午休1.5小時
開給我的薪資為3.8W,除第一個月沒有獎金外
首月有畫到並談成功總價60w的案子,第二個月就會加薪2-3k
之後的案子只要有成功,獎金都為成交價的1%
公司規定基本上都按照勞基法,加班也有加班費
但給加班費的定義是真的工作太多做不完,而非能力不足的加班

談完後經理直接說希望我可以去上班
算是口頭告知我錄取了,希望我當天晚上就可以答覆
(也就是面試結束到晚上12點前的三個小時內XD

我個人滿喜歡的,但因為後面還有四間面試及一間複試
所以就婉拒當下給答覆

後來也有給經理一個建議,就是換一下資料表XD
他說他也覺得不適合,但公司目前只有這種制式的
未來會改善這一塊
★★★★☆

6.ooo設計有限公司
新北永和,是專門做展場設計及會場布置的公司
面試我的人沒有特別說他是什麼職位

一開始一樣有填寫制式化的表單
上面也是問了滿多像是身高體重/家庭成員/前公司薪資/等等的問題
面試到這裡
真的覺得這些問題其實沒那麼重要啊!!!
不明白為什麼很多公司的資料表一定要有這些欄位

其餘的面試過程滿愉快的
感覺得出來面試的人之前沒有看過我附的作品集
所以就有從頭到尾講解一遍
然後就是了解公司的業務及工作職責
接著就談薪水了

他開給我的薪水是4.5W,全勤的話會再加2k,遲到1分鐘5元
平日沒有加班費,假日有進場就有加班費
沒有案件獎金,獎金的部分會分散到三節及年終當中

結束時也是有給我口頭Offer
然後希望我可以跑完離職流程後休息一陣子再上班
★★★★☆


7.oo室內裝修
位於台北市大同區,是間專做商業空間的室內設計公司
面試時間到了的時候設計總監還沒回來,是先由其他同仁面試
開門見山的說,公司很常加班,且沒有加班費
案件通常又急又趕
公司的立場覺得你來就是學東西,除非你可以一個人完全獨立作業
不然是沒有所謂的案件獎金或抽成

談到這邊,因為經常加班又沒有加班費
現況應該也無法有案件獎金
所以在設計總監回來前就提前結束面試
(因為薪資是由設計總監開

離開前被特別叮嚀不要走展場設計
說展場設計無聊又沒前途,做商空才好這樣子

★☆☆☆☆

8.ooo創意設計公司
台北市大安區,是專做展場空間的設計公司
面談時滿愉快的,就是彼此了解工作性質及能力
有先看過我的作品集,所以聊起來比較無障礙
上班時段9:00-18:00,可彈性調整
無加班費,有案件抽成
利潤2-3成的案子為簽約金額1%,3成以上的為2%
進場施工無加班費無津貼,看加班時數可換成補休
配合淡旺季會有加班及不加班的情況
目前看來是他們希望找人進去分擔工作
讓大家可以一起不要加班

試用期薪水32K,試用期過視表現調薪
公司方表示年薪平均60W應該沒問題
該有的三節、尾牙春酒都有
在中國上海有分公司,若有興趣想轉調也可申請
薪水就是另外談

結束面談後直接給口頭Offer,希望我再給回覆什麼時候可以上班
★★★☆☆

9.ooo設計行銷有限公司
北市大安區,中型規模的設計公司
展場、活動、商空都有涉獵的設計公司
面談的是公司的創意總監,面談過程也滿愉快的
除了作品及介紹跟認識公司之外
總監會問一些關於現在及未來的職涯規劃,也好奇我最近看什麼書XD
上班時間為10:00-19:00
經常需要加班,無加班費,無案件抽成,但保障14個月
開給我的薪資是38K,過試用期後試表現調薪
公司立場表是很歡迎想踏入這個業界的人來學習,他們也會盡所能的教
你想學完出去自己開公司也很歡迎XD
(我就跟總監說開公司哪有這麼容易wwww

整體而言我覺得這是一間很適合畢業就進來磨練的公司
但我的肝已經不新鮮了XDDDD
所以就放棄這間公司
(不然看過往公司的實績和案例是真的都滿有名的

結束面談後直接給口頭Offer,希望我再給回覆什麼時候可以上班
★★★☆☆


整體下來的話,年前加年後這段期間
cakeResume跟公司獨立招募的一共投了4間,只有一間回覆,但無面試機會
除一間是設計工作外,其他的是行銷企劃類的(因為有興趣)
還有另間公司是線上學習網站的課程專員(因為喜歡公司所以投履歷)

透過104主動投履歷應徵的有14間,有6間有回覆並通知面試,其他8間則是未讀未回覆
透過104邀請我面試的有16間,其中有3間我答應面試
(拒絕面試的從補習班到就職地點在台中高雄的都有
(也有些是我有興趣的工作但通勤太遠的)

從星期三面試到星期三,一共九間公司
共有4間收到口頭Offer,一間確定錄取有收到mail的Offer
最後決定去複試過的那間(是我104第一間投履歷的公司,也是我最想去的公司)

這段時間很感謝同學朋友所給的意見和求職指南XD
我過往兩間公司都是第一家面試上了就去上班,所以面試經驗很少
對於談薪水談福利這塊我一直都是處於一個不好意思談的狀況
在經過好友的各種經驗分享及洗禮後,才有了這次的馬拉松面試
也才進到了有超乎我預期薪資和福利的公司

雖然好友一直說那是因為我值得這份薪水
但我真心認為沒有他,我真的沒有機會走到這一步

面試了這麼多家之後,我才發現其實設計業的薪水
(或說是這個領域的設計)
薪水沒有我想像中的那麼差
也或許是因為我先把條件差的都過濾掉了

相信很多設計人(包括我的很多同學)能力都很強,耐操又好用
但遇到的公司都只肯給少少的pay還覺得對你很好了

如果能力夠,不要怕要薪水,因為那是你應得的
這是我好友不斷洗腦我的話,希望大家也可以找到給得起你應得薪水的公司


--

→ sc1: 你婚姻狀況有無小孩啊?強欸 04/08 21:38
推 atobedaka: 推 04/08 21:41
→ momokokoko: 我未婚沒小孩喔 04/08 21:43
推 Maonome: 在職一週面試九間!!! 04/08 23:54
推 shaniayun: 感謝分享 04/09 00:20
推 arisucho: 其實設計沒想像中差+1 只是真的要挑很久...很久 04/09 00:52
→ arisucho: 漏打薪水2字了 04/09 00:52
推 mike13: 還是有好公司,只是真的很難找!感謝分享! 04/09 03:48
推 sosoeyes: 推 04/09 08:36
推 MayWalker: 終於有室內設計公司的面試經驗了,感謝! 04/09 10:46
→ momokokoko: 我這次面試的都是偏商空、展覽類的設計公司,比較沒 04/09 11:12
→ momokokoko: 有做住宅類的室設公司 04/09 11:12
推 MayWalker: 我們剛好交換,我從展場跳住宅、商空! 04/09 19:13
→ sc1: “桃子”是強項 04/09 21:29
推 phijay: 推詳細文!! 06/07 20:40

室內設計獎金制度關鍵字相關的推薦文章

室內設計獎金制度在室內資深設計師/專案管理/底薪+獎金40k-80k/每季獎金平均5 ...的討論與評價

室內 資深設計師/專案管理/底薪+獎金40k-80k/每季獎金平均5-12萬全職. 月薪40,000 ... 透明的獎金制度4. 幽默風趣的同事5. 大膽創新的團隊6. 開放溝通的公司文化7. 吃到 ...

室內設計獎金制度在各位在室內設計公司擔任助理或設計師薪資都為多少呢?的討論與評價

如題: 不知道各位同志們進入職場多久了... 待遇如何... 本人目前進入快4年了..薪資約在33000上下(不含獎金) 一堆公司稱有獎金,但並不表示每個月有, ...

室內設計獎金制度在(已徵到) 室內設計師(高獎金、丈量與證照津貼-雙北地區)的討論與評價

透明公開的薪獎制度,年收入100萬是專業人才的基本挑戰! ◇獎金: (1)月獎金(商品獎金、裝修獎金) (2)季獎金 (3)特定單品 ...

室內設計獎金制度在ptt上的文章推薦目錄

    室內設計獎金制度在裝修公司設計部管理制度完整版的討論與評價

    8.4、只收取設計訂金,丟單的客戶,設計師不再提取本工地提成。 二、設計師年產值獎金規定:. 設置設計師年產值獎金是為了獎勵設計師為公司所做的貢獻。

    室內設計獎金制度在室內設計師|有專案獎金|灰色大門設計室內裝修有限公司的討論與評價

    福利制度:. 獎金類: 年終獎金、禮品、績效獎金. 保險類: 員工團保. 餐飲類: 伙食津貼. 設備類: 有休息寢室、按摩室. 娛樂類: 員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工 ...

    室內設計獎金制度在室內設計助理|另有專案獎金的討論與評價

    福利制度:. 獎金類: 年終獎金、禮品、績效獎金. 保險類: 員工團保. 餐飲類: 伙食津貼. 設備類: 有休息寢室、按摩室. 娛樂類: 員工電影、國內旅遊、 ...

    室內設計獎金制度在菁英募集 - 潤德室內裝修設計工程股份有限公司的討論與評價

    ... 設計技能,在此廣徵各路高手加入我們的團隊。 福利待遇 《獎金制度》 ○業務獎金。 ○設計工程獎金。 ○年終獎金。 ○特殊貢獻獎勵制度。 《保險/福利制度》 ○週休二 ...

    室內設計獎金制度在室內設計獎金制度 :: 百貨業者資訊的討論與評價

    萬(22K也是不可能的)所以:薪資成本約15萬/月,一年13個月=195萬(一個月獎金)。,2020年10月8日—室內設計的薪水通常是底薪加獎金的制度,有能力的設計師可以花更少時間完成更 ...

    室內設計獎金制度在室內設計獎金制度的推薦與評價,PTT、MOBILE01的討論與評價

    該技能競賽大會分四類十四小組,各組錄取前三名,依次頒發金銀銅牌獎外,並頒新台幣一萬元、五千元、三千元的獎金,各得獎人所屬之單位,大會亦頒發獎狀,得獎人如符合國際 ...

    室內設計獎金制度在年終獎金與績效獎金制度設計的討論與評價

    研發單位的績效獎金設計. (一)新產品開發的內部轉撥價績效獎金設計. (二)收入中心的設計:OEM&ODM、模具開發、繪圖、軟體設計、室內設計等績效獎金設計. (三)成本 ...

    室內設計獎金制度的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果