年終獎金性質、季獎金 工資、年終獎金性質在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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年終獎金性質在年終獎金是否計入舊制退休金計算-中華人事主管協會的討論與評價
老師您好,請問, 若公司員工是領年薪,且以13個月計算,每年第13個月的是屬於年終獎金,那麼這筆年終獎金是否要計入舊制退休金來計算平均工資? 以上,請解惑,謝謝.
年終獎金性質在「公司保障年薪14個月」背後好處太多了…關於「年終獎金」你 ...的討論與評價
自勞工角度而言，當然期待雇主給年終獎金，而且愈多愈好。 ... 的勞工退休時，其退休金計算之基數，是指核准退休時一個月平均工資，因此若勞工退休前6 ...
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年終獎金性質在行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？ - 台北律師公會的討論與評價
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年終獎金性質在臺南市政府勞工局-參、 工資的討論與評價
同法施行細則第十條均將年終獎金排除，故其非屬工資。 Q：何謂平均工資？ ... 前項第二款與第三款積欠之退休金及資遣費，其合計數額以六個月平均工資為限。
年終獎金性質在平均薪資要計入年終獎金嗎？ - 台灣法律網-劉孟錦律師事務所的討論與評價
平均薪資 要計入年終獎金嗎？ ... 在現行勞基法的規定中，對於平均薪資的計算是不包括「年終獎金」，因為其不屬於經常性給與的工作所得。對於「（年終）獎金」是否屬於經常性( ...
年終獎金性質在比你想得還複雜！！平均工資如何計算!? - 勞動新知的討論與評價
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年終獎金性質在工資認定與給付原則 - 勞動部的討論與評價
A：績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第2條第3款暨施行細則第10條規定，應屬工資範疇，於計算退休金時，自應列 ...
年終獎金性質在工友之考績獎金及年終獎金是否列入平均工資計算疑義的討論與評價
公務機構於年終及依年終考核發給之考績獎金. 既非勞動契約事先約定之給與,且發放之標準及對象亦屬. 不確定,為勞工不可期待之報酬,難謂屬工資,可不列入. 平均工資計算。
年終獎金性質在雇主給付勞工屬保障薪之年終獎金是「工資」嗎？ - 勞資爭議的討論與評價
申言之，工資為勞工提供勞務之對價，且工資為資遣費、勞基法退休金、職災補償及 ... 又年終獎金既為工資之一部分，自應將數額平均分散在每月之薪資中計算之，始符合 ...