戰鬥加給規定、外島加給、志願役薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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戰鬥加給規定在「戰鬥部隊勤務加給」及「留營慰助金」宣導說明資料的討論與評價
發放方式及對象以「戰鬥部隊增支志願役勤務加給發放要點」規定辦理。 三、「留營慰助金」：. (一)發放目的：為鼓勵優秀士兵續服現役，維繫部隊專長種能，穩固基層單位 ...
戰鬥加給規定在戰鬥加給誰能領？ 拉鋸的討論與評價
依目前規畫，戰鬥加給分為第一類5000元與第二類3000元。第一類提供各戰鬥部隊連級單位官兵支領，包括陸軍步兵、砲兵、裝甲部隊、防空飛彈指揮部、 海軍陸 ...
戰鬥加給規定在福利待遇- 國軍人才招募中心的討論與評價
戰鬥 部隊加給. 3,000～5,000元. 網路戰勤務加給 (須持有相關證照). 5,000~50,000元 ... 以上各項待遇均依行政院正式核定發放金額及支給規定為準。 依所得稅法第2條課徵綜合 ...
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戰鬥加給規定在國軍人員薪餉發放規定的討論與評價
三、本規定所稱由財務單位發放之薪餉，除有特別規定者外，包括薪俸、 加給、主副食費等，其內涵如下： （一）薪俸：係指國軍現役常備軍官、士官、文職人員 ...
戰鬥加給規定在志願役福利與待遇說明 - 國軍人才招募中心- 國防部的討論與評價
戰鬥 部隊勤務加給: 第一類型：5,000元 第二類型：3,000元. 各項優待. 住宅自用水電減費優待; 軍醫院就醫免費或減費優待. 各項補助. 結婚：2個月薪俸額; 生育：2個月薪俸額 ...
戰鬥加給規定在推動募兵制暫行條例§4-全國法規資料庫 - 法務部的討論與評價
前項加給或慰助金之發給條件及額度，由主管機關擬訂；關於戰鬥部隊加給及留營慰助金應依留優汰劣，長留久用原則，並依服役年限，採取級距發給，以強化招募及留營誘因， ...
戰鬥加給規定在中華民國海軍- 「戰鬥部隊勤務加給」及「留營慰助金」宣導說明的討論與評價
二、「戰鬥部隊勤務加給」： (一)發放目的：為加速補充戰鬥部隊等艱若單位志願役人力，並建立不同類型部隊待遇誘因。 ... 防砲)之連級單位；第二類型為前述 ...
戰鬥加給規定在二、國防部為招募志願人力並提高留營成效而採行之相關措施的討論與評價
1.志願役現役軍人得支領戰鬥部隊加給及留營慰助金；並應衡酌募兵需求，提高志願役勤務加給及地域加給。 2.鼓勵官兵在不影響戰訓任務前提下，利用營區教學點及營外公餘進修 ...
戰鬥加給規定在國防部主管106年度單位預算評估報告目錄頁次的討論與評價
建議可參照其他勤務加給. 之發給方式，增訂戰鬥部隊加給之支給規定，並依部隊勤務相對. 艱苦程度及職責輕重再作更合理之給與額度區分，且使支領該項. 加給之官士兵，得 ...
戰鬥加給規定在提升士氣！國防部擬提高「戰鬥加給」額度盼國軍能「待得久的討論與評價
為提振第一線作戰人員士氣，國防部原針對相關部隊官兵發給「戰鬥加給」，金額約3000到5000餘元不等，相關辦法已實施2年。據了解，為鼓勵同仁能夠「待 ...