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新制度103年開始實施，請同仁多努力就多有回報，過去齊頭式的獎金發給已逝，未來考績一分之差，獎金也有高低之別。 103年度個人獎金新制度之試算範例. 編號. 部門(分 ...

主題：戰國策業務群業務制度與獎金計算辦法. 編號：SI-00005 ...... 正式員工之考核規定： 1.前三個月業績目標加總平均達80%以上的同仁。 ---適用全業務群同仁範例：.

範本僅供參考. 一、薪資結構. 行政單位: ... 以上獎金應先提撥下列比例之後再計算獎金。一、發票稅：％. 二、員工福利金：％ ... 五、獎金福利制度:.

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阿姆斯壯指出「績效管理是一個策略性及整合性的措施，透過該措施可發展個別員工及團隊的能力，改善員工工作績效促進組織的成功」，因此成功的績效管理制度，是確保公司目標 ...

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