職業安全衛生法第21條、安全衛生工作守則、職業安全衛生法第34條在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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雇主依前條體格檢查發現應僱勞工不適於從事某種工作，不得僱用其從事該項工作。健康檢查發現勞工有異常情形者，應由醫護人員提供其健康指導；其經醫師健康評估結果， ...

勞工對於第一項之檢查，有接受之義務。第21 條. 雇主依前條體格檢查發現應僱勞工不適於從事某種工作，不得僱用其從事該項工作。健康檢查發現勞工有異常情形者，應由 ...

雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施。

法規類別：, 行政＞勞動部＞職業安全衛生目. 第21 條. 雇主對人字臂起重桿應每年就該機械之整體定期實施檢查一次。雇主對前項人字臂起重桿，應每月依下列規定定期 ...

第21 條. 本法第十五條第一項第一款所稱從事石油裂解之石化工業，指勞動檢查法第二十六條第一項第一款所定從事石油產品之裂解反應，以製造石化基本原料者。

本法第五條第一項所稱合理可行範圍，指依本法及有關安全衛生法令、指引、實務規範或一般社會通念，雇主明知或可得而知勞工所從事之工作，有致其生命、身體及健康受危害之虞 ...

第21 條雇主依前條體格檢查發現應僱勞工不適於從事某種工作，不得 ...

(職業安全衛生法施行細則第21條). Page 54. • 從事製造、處置或使用危害性之化學品，數量達中央主管機關規. 定量以上者: • 指勞動檢查法第二十六條第一項第五款所定之製造 ...

第21條（女工工作之限制）【相關罰則】第1項~§32. ﹝1﹞ 雇主不得使女工從事左列危險性或有害性工作：一、坑內工作。二 ...