負責人舊制退休金、勞保舊制怎麼領、新舊制退休金計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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目前新制勞退是由雇主按月提撥相當薪資6%的金額，到勞工的個人帳戶內，等到退休時再領取。但94年6月以前的勞工年資都屬舊制，老闆須先提撥退休準備金，依規定勞工在同一 ...

凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11 條規定預告勞工終止勞動契約，亦應依同法第55 條及84條之2規定發給退休金。（二） ...

新北市勞工局提醒，離職時如果已經成就退休條件，別忘記向雇主請領舊制退休金！ ... 舊制退休金，否則依勞基法規定得處30萬到150萬元罰鍰，並公布業者名稱及負責人姓名 ...

若經理人選擇適用舊制的勞基法退休金，他會面對更嚴苛的退休金條件。在更換僱用契約成為委任經理人時，不但先前的勞工年資會歸零，公司將來亦不能從舊制退休基金專戶支付 ...

09、勞工退休準備金報備變更事項-負責人變更 · 1.網路申請同意書 · 2.填寫申請表確認： (1)基本資料填寫：申請人姓名、身分證字號、手機、通訊E-mail、完整通訊地址。 (2) ...

適用對象. 董事長及依公司法設置之經理人，其退休金得否支應事宜. 行政院勞工委員會92年8月6日勞動1字第 0920043912號函. 依公司法第八條、第二十九條第一項、第一九二 ...

若公司願意承認委任經理人仍為「勞工」，在委任經理人適用勞基法退休舊制的情形下，即便公司配合於員工退休時，向主管機關申請從勞工退休準備金專戶領取退休金，但勞動 ...

如題，由於分公司負責人是找當地員工擔任，請問這樣是否會影響其領取舊制退休金? 感謝~

提繳規定：雇主必須先為勞工提繳退休金，勞工始得於每月工資6%範圍內， ... 選擇適用新制者，自94年7月1日起提繳勞退新制退休金；選擇適用舊制(含暫不 ...

(1)歇業解散，負責人/清算人直接領回勞工退休準備金 (2)歇業解散，專戶金額移作員工資遣費(退休案優先,舊制資遣費給付次之,新制資遣費給付最後) 檢附資料詳見[表一]