保險保單資訊站

非自願離職特休、非自願離職資遣費、非自願離職證明範本在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

非自願離職特休關鍵字相關的推薦文章

非自願離職特休在非自願離職篇》被公司開除怎麼辦?3步驟守住你的資遣費的討論與評價

因疫情非自願離職,有失業補助可領嗎?這2年受到新冠肺炎疫情影響,就業市場就如同 ... 特休假結清、領取離職證明的離職懶人包. 三、非自願離職資遣篇.

非自願離職特休在2022 勞基法特休天數計算:如何換錢?離職怎麼辦?一次了解 ...的討論與評價

特別休假其他規定:加班費、准假、指定日期休假; 特休休不完怎麼辦?特休怎麼換錢?(新年度、離職、資遣、退休). 特 ...

非自願離職特休在被要求離職特休假及非自願離職問題(第2頁) - Mobile01的討論與評價

被要求離職特休假及非自願離職問題. 前往頁尾 ... 如果沒續聘你,很抱歉,你拿不到非自願離職證明/資遣費。 ... 不過加班、特休、勞健保、退休金提撥等都還是有的。

非自願離職特休在ptt上的文章推薦目錄

    非自願離職特休在自願離職還能有特休嗎? - 餐飲專業、特休假的討論與評價

    自願離職 還能有特休嗎? · 一、現行勞動基準法第38條第4項規定:「勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。 · 二、上述條文於 ...

    非自願離職特休在自願離職及非自願離職特休計算問題-中華人事主管協會的討論與評價

    (也就是說當年休當年可休的假) 2009/04/19 ~ 2009/04/20 可休1小時(2/365)x112 =0.614 2.非自願性離職,沒有辦法決定聘僱終止日期,這樣依在職比例計算特休時數是否合理?

    非自願離職特休在特休、預休假與被資遣問題想請教- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價

    我是4月到職未滿1年的新進員工,故還沒有特休假,人事主管表示將預扣未來的 ... 7月中重新營運後,我就被告知確認資遣並開立非自願離職書,且人事主管 ...

    非自願離職特休在特休換錢可以拿多少?秒懂勞基法特休換錢計算規定! - 法律010的討論與評價

    特休 換錢是上班族年末最關心的事!不過1天特休可換多少錢?老闆要遞延我的特休,我可以拒絕嗎?如果明年初就想跳槽,離職特休可以換錢嗎?

    非自願離職特休在別被雇主A了!特休假、補休假沒休完新制規定要這樣做的討論與評價

    特休假、補休假沒休完新制規定要這樣做-勞動部指出,勞基法第38條規定, ... 勞基法勞基法特休2021非自願離職特休特休有薪水嗎工作年資計算年資計算方式年資怎麼算特休 ...

    非自願離職特休在自願離職特休計算方式 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價

    A: 您好,謹說明如下供參: 一.按照勞基法第38條規定:"勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:...五、五年以上 ...

    非自願離職特休在我被資遣後有什麼應得的權益? - 勞動部的討論與評價

    Q:失業相關給付之請領資格及內容是什麼? A:. 失業給付. (1)請領條件:被保險人於非自願離職辦理退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上,具有工作能力及繼續工作意願, ...

    非自願離職特休的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果