上下班途中車禍薪資、上班途中車禍自摔、上下班車禍公傷假在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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上下班途中車禍受傷，老闆應該付薪水嗎？ · 一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。 · 二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。

1.上下班途中車禍算職災，請的是公傷假，雇主當然要付休公傷假時之全額薪水 (勞動基準法第59條)。 · 2.公傷假是不扣薪(還要給足當日與日後休養的薪資)，不扣全勤，不然你 ...

依照勞工局規定：「被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。」但若被保險人是車禍事故肇事者，或是 ...

2.依勞動部基準法第59條第2款規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補助。但醫療期間屆滿2年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力， ...

阿仁在受傷住院、回診請假期間該如何處理休假和薪資給付呢？解答：. 上下班途中出車禍應屬「通勤災害」，但在一定條件下，可被視為《勞動基準法》 ...

2021年7月15日 — 阿仁在受傷住院、回診請假期間該如何處理休假和薪資給付呢？解答：. 上下班途中出車禍應屬「通勤災害」，但在一定條件下，可被視為《勞動基準法》 ...

請問上班途中因車禍受傷請假，公司有給薪，還能申請職災給嗎？ 8 mois Signaler ... 請問超過四天的公傷病假, 公司可以不給付薪資.由員工直接向勞保局申請給付的意思嗎 ...

則勞工於上、下班途中，因車禍事故受傷或死亡，因非出於其私人行為， ... (高雄張景堯律師)員工下班時間發生車禍屬於職業災害範圍,雇主應有原領薪資及醫療費用補償之 ...

從上述案例來說，小美的情況已符合職業災害，且在家休養半個月沒有拿到薪水，假設她住院前6個月平均月投保薪資為3萬6,000元，那麼她可以領到1萬80元【3萬 ...

車禍被害人如果所受傷害較為嚴重時，可能需要住院、休養，在此期間是無法去工作的， ... 上下班路途中發生車禍，屬於職業災害，雇主應補償薪資.