勞基法上下班車禍、上下班車禍請假、上班途中車禍沒受傷在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞工上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所，或因從事二份以上工作而 ... 例如，某乙於早上從居住場所到上班途中發生事故，因確認為上班適當時間、應經 ...

本文由苗星Meowsing 【貓奴律師】授權轉載什麼是雇主的「補償責任」？在勞動基準法（勞基法）中有規定，勞工若是遇上職業災害，導致自己有.

... 事故而致之傷害，視為職業傷害」因此，上班途中遭遇車禍之傷亡，原則上應屬職業災害，而屬雇主之責任範圍。而雇主應給付勞工職業傷害補償適用範圍則依勞基法第五 ...

上下班途中車禍，若是在適當的時間、路線，且沒有違規，已經確認是勞保的通勤職災。會影響到的是勞保局以職災來給付，包含職災醫療給付（門診或住院診療 ...

職業災害如何定義？勞基法如何規範？職災有兩種？上下班通勤、出公差發生意外算嗎？以通勤災害為例：符合4項條件，才能申請勞保職災保險給付：

(一)按勞基法第59條第1項第2款規定：「勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由 ...

勞工上下班必經途中之意外事故，應包括交通事故及其他偶發意外事故，此類事故非出於勞工私人行為而違反法令者，應屬職業災害，但仍應就個案發生之事實 ...

請問上班途中因車禍受傷請假，公司有給薪，還能申請職災給嗎？ ... 陳蘭依勞基法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，勞工在醫療中不能工作 ...

阿仁在受傷住院、回診請假期間該如何處理休假和薪資給付呢？解答：. 上下班途中出車禍應屬「通勤災害」，但在一定條件下，可被視為《勞動基準法》 ...

若因工作受傷、上下班途中發生車禍、罹患職業病或因職災而離世，雇主必須依勞基法第59條給予傷病、失能和死亡(家屬/殯葬費支出者請領)補償。有勞保者，享有勞保給付與 ...