上下班途中發生交通事故、上班途中車禍沒受傷、上下班途中車禍薪資在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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例如，某乙於早上從居住場所到上班途中發生事故，因確認為上班適當時間、應經地點，領有駕照且無私人行為及違反重大交通規則，就符合職業傷害認定。

必須是發生在上下班必經途中，並且在合理的通勤時間之內。 ... A：勞工於上、下班通勤中發生之交通事故不屬雇主提供勞務之場所，故雇主尚無須於8小時 ...

勞動部勞動保險司指出，職災傷病給付案件中有五成是上下班途中發生交通事故，儘管基本上只要是上下班途中的路徑，發生交通事故多會理賠，但若是有發生 ...

故勞工於上、下班通勤中發生之交通事故不屬上述提供勞務之場所，雇主尚無須依該法第37條第2項規定，於8小時內通報勞動檢查機構，惟勞工倘係於執行職務(例如送貨過程中) ...

上下班途中發生車禍，算「職業災害」嗎？ ... 事故發生時，勞工並不是在從事非日常所必需的私人生活行為; 事故發生時，勞工沒有重大交通違規.

意外總是發生得毫無預警，可能只是下班後吃個飯、買個菜、接送小孩，都有可能遭逢意外事故，這時候想申請勞保的...

Q：上班途中發生交通事故，有什麼補助可以申請嗎？ A： 1.職業傷害傷病給付：勞工保險的被保險人如果在保險生效期間，因上、下班途中發生車禍以致受傷，符合上開規定， ...

因此，如果上下班途中發生事故，只要屬實，勞保局會以職災的方式給付。 ... 該交通事故的發生，已經脫離雇主所能控制的範圍，自然不是《勞基法》上的 ...

依照「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第18條規定，上、下班或因公差等交通往返途中，如從事「非日常生活所必需之私人行為」，也就是說個人 ...

勞工上下班於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，除私人行為及【勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則】第十八條規定之一者 ...