上班途中發生車禍能辦職災理賠嗎、上班途中自摔、勞保車禍理賠申請在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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多數情形是，勞工既能向勞保局請領職災保險給付，也可向雇主請求補償，不過雇主能主張不再支付勞保已支付之部分（即所謂「抵充」）；少部分情形中，勞工雖 ...

上下班途中出車禍應屬「通勤災害」，但在一定條件下，可被視為《勞動基準法》或《勞工保險條例》所認定的「職業災（傷）害」，但必須構成三項要件：. 1.

勞工在上下班途中出車禍到底包不包含在內？基本上，只要符合以下3情況即屬於職業傷病：1.因為執行職務而受傷；2.罹患職業病（職業病種類查詢方式 ...

意外總是發生得毫無預警，可能只是下班後吃個飯、買個菜、接送小孩，都有可能遭逢意外事故，這時候想申請勞保的職災給付，可以嗎？職災的定義可能沒有 ...

發生車禍時肇事者責任最大，包括醫療、車輛損失、薪資損失、看護費用、往返醫院交通費，大多由肇事者賠償負擔，受害者情節嚴重者，還可要求精神撫慰金 ...

在上班途中發生車禍，如有3種補償可以請領，自己把保單買齊可以. ... 費用，但其實勞保有傷病給付、職災醫療給付可以請領，而且也能向肇事者求償。

陳蘭依勞基法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或 ...

除了工作場所發生意外事故之外，上、下班或因公差等交通往返途中發生車禍，都可申請給付，但若因酒駕、闖紅燈等違反法令的情況，或是與朋友聚餐、逛街等從事非日常生活必要 ...

有參加勞工保險的勞工，因為傷病（上下班車禍受傷）不能工作沒有拿到原本的薪水，要向勞保局申請傷病給付時，要申請書請公司(投保單位)蓋章送在送到勞保局申請傷病理賠 ...

勞工下班途中出車禍，能算職業災害？同時雇主也有責？《勞工保險條例》不僅規定上班時間之職業傷害，上下班途中也可能主張通勤事故或職業傷害。