上班 一天 離職 勞健保、健保中斷一天、勞保當天加退保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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上班 一天 離職 勞健保在上班一天的勞健保費用請益- 工作板 - Dcard的討論與評價
請問只有上班一天勞健保怎麼算的，雇主表示是以一個月30天算？要我付一個月的勞健保費用，這樣對嗎？！
上班 一天 離職 勞健保在月中報到離職，薪水、勞健保費計算攻略！大小月 - 518熊班的討論與評價
員工應付的健保費是由雇主負責扣繳，如果員工在公司做到當月底最後一天離職，雇主應扣繳當月健保費；但員工如果不是在月底離職(月中離職)，雇主就不用繳當月保險費，應由 ...
上班 一天 離職 勞健保在到職2天後離職,勞健保之扣除計算方式?- - 1111社群討論區- 工作的討論與評價
總之您7月最後一天在哪個單位加保，健保局就跟該單位收全月的健保費不會向7/17離職的公司收健保費（包括公司負擔和個人負擔）
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上班 一天 離職 勞健保在5分鐘教你「月中到職、離職」勞健保及勞退該如何計算？的討論與評價
如果，員工離職日如適逢國定例假日、週休二日、天然災害(颱風、豪雨等)停班日，投保單位最遲可在下一個上班日申報退保，並檢附離職證明文件，而退保日期可 ...
上班 一天 離職 勞健保在5/31已經不在公司，5月當月的健保費是自己處理嗎？ - 法律百科的討論與評價
公司會幫員工投保勞健保，勞保投保期間是到職當天～離職當天。 ... 至於月中離職後，這個月的健保費由誰繳納，就要看勞工5／31（當月最後一天）的投保 ...
上班 一天 離職 勞健保在員工月中離職(不足月、大小月)，勞健保費如何處理、計算？的討論與評價
員工離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是，以免影響到保險 ... 放寬規定，雇主最遲可在下一個上班日辦理退保，則退保日期可以更改為離職當天。
上班 一天 離職 勞健保在員工月中離職，未做滿一個月薪水怎麼算？薪資、勞健保計算 ...的討論與評價
舉例：阿明在2021年5月5日到職，並持續工作未離職，因健保沒有退保轉出紀錄，則雇主應計繳阿明5月份健保費。 2.保險對象全月在保，當月最末日轉出→由健保 ...
上班 一天 離職 勞健保在員工月中到職或離職，「破月薪資」與勞健保費該如何計算？的討論與評價
員工到離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是， ... 底最後一天離職，雇主應扣繳當月健保費；但員工如果不是在月底離職（月中 ...
上班 一天 離職 勞健保在【人力資源管理】臨時工即使雇用一天，也需付勞健保嗎？的討論與評價
1.由於進行兼職工作時也可能會遇到意外，有了勞保，就可以享有應有的傷病給付、職災醫療給付等等保障；而要求雇主提繳勞退，更是可以及早累積自己的退休金。2.健保則是選擇 ...
上班 一天 離職 勞健保在別急著跟公司說掰掰！專家：離職日最好選月底原因曝的討論與評價
人力銀行表示，勞保是以「日」、健保是以「月」來計算，因此建議把離職日壓在「一個月的最後一天」，可避免產生勞健保中斷的問題，如果月中就想離職， ...