不給加班費檢舉、離職金資遣費、加班費追溯期在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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平日加班未給或少給加班費; 例假日、國定假日加班未給或少給加班費(或補休) ... 薪資未達基本工資; 職場性騷擾、性脅迫; 工作環境不安全; 病假、事假不給請假.

在工作上吃虧了，會選擇勇敢爭取自己的權益，還是忍氣吞身？台北市一名台北富邦銀行離職員工，不滿資方長期未給付加班費，去(101)年10月向台北市勞動局檢舉前東家違反 ...

依據行政程序法第173條規定及勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法第4條規定，檢舉人 ... 未填寫電子信箱，將不會收到案件辦理結果。 ... 不給加班費(例如:公司是責任制)

一、勞健保低報:檢舉: 二、加班費三、例假日出勤加班費試算四、惡意 ... 清楚越好你可以不懂法律，但基本的常識或找法條的能力要有例如公司不給加班費 ...

勞工行政救濟案件資訊整合平台 · 加班費試算系統 · 特別休假日數試算 · 加班輪班間隔及例假線上備查系統 · 違反勞動法令事業單位(雇主) 查詢系統 · 保險費及給付簡易 ...

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黃維琛說明，打卡下班後又回去工作，則算是延長工時，雇主必須要給加班費，若不給加班費，同樣違反《勞基法》，可開罰2萬至100萬，查證屬實後，也會要求 ...

當職場上發生勞動權益爭議時，如加班費、積欠工資、休假、職業災害等等， ... 依照勞動基準法第74條及勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法第6條 ...

縣府表示，量販店規定，只要打卡超過半小時，就算加班，但業者卻沒按照規定給付加班費，由於是第3次被查到違法，縣府今年4月依違反勞動基準法第24條規定， ...

如果想向勞檢處檢舉有什麼管道嗎？ ... 舉例來說如果今天被勞檢的原因是勞工檢舉超時加班又不給加班費，勞檢員通常就會在勞檢過程中要求你提供上述的 ...