不適任人員處理、不適任人員處理、幼兒教育及照顧法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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當有個員工就是不適任，而你也接受你在這件事情上自己的責任，你就會用比較同理的心態來處理這項令人不愉快的任務。不要拿你的員工出氣，要學習如何好好地 ...

處理員工去留問題，3個原則掌握好免得惹禍上身 · 1.口頭溝通要情緒控管，避免禍從口出引發不必要紛爭 · 2.懲處員工前應有計劃輔導，輔導時需有紙本依據佐證 ...

中央主管教育行政機關（以下簡稱中央主管機關）及地方主管機關得對不適任人員進行資訊蒐集、處理及利用，中央主管機關應建立短期補習班不適任人員資料庫（以下簡稱本 ...

企業永遠的難題：到底員工適不適任該如何判斷？不同主管任用的員工都有不同標準、「適任」是誰說了算呢？人資前輩指出：若公司訂有明確的量化指標是可 ...

第三條各級主管機關得對不適任人員進行資訊蒐集、處理及利用；中央主管機關並應建立全國教保服務機構不適任人員資料庫（以下簡稱本資料庫），提供或協助直轄市、縣（ ...

遇到夭壽員工，卻不知道跟怎麼開除他嗎？6種合法開除理由，讓你順利找回公司秩序→ 訂閱，支持https://www.youtube.com/c/勞版聊什麼 → HowFun/How ...

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名稱：涉性別事件之學校不適任人員通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法. 發布日期：民國108 年08 月27 日. 第1 條. 本辦法依性別平等教育法（以下簡稱本法）第二十七條之一 ...