五人以下 小公司、五人以下健保、五人以下職業工會在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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五人以下 小公司在員工未滿五人就不用投勞保？沒注意到這些重點，雇主一樣可能 ...的討論與評價
已成立投保單位，但之後員工人數縮減至4人以下，還需要投保？ ... 然而，這不代表未滿5人的公司就「必定」無法幫員工投保，因為依照勞保條例第8條 ...
五人以下 小公司在5人以下企業如何規劃勞健保的討論與評價
A：1.負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人） 1.除非負責人有在其他公司以勞工身份投保， ...
五人以下 小公司在應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 - 勞動部的討論與評價
另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人。 ... 事業單位僱用員工未滿5 ...
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五人以下 小公司在你是小店、新創公司雇主嗎？4點帶你看懂員工投保規定 - 518熊班的討論與評價
以下 透過4個新手老闆的常見問題，帶你了解新成立的公司行號員工加保規定，並 ... 員工人數未滿5人的公司，依法應強制應幫員工投保(1) 健保、 (2) 就 ...
五人以下 小公司在五人以下員工要保勞健保嗎？- - 1111社群討論區- 工作的討論與評價
依照規定，僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、 ...
五人以下 小公司在5人以下公司，勞工拒保勞保的討論與評價
1.五人以下公司，依法不需要強制投保勞保。 · 2.寫切結書並沒有意義，也沒有保障，因為依法您仍然要幫員工投保就業保險，這是雇主的法定義務，不會因為簽了 ...
五人以下 小公司在【法律問蘋果】受雇員工5人以下公司15年沒有勞健保怎爭取？的討論與評價
讀者俞先生問： 本人就職5人以下公司長達15年，雇主皆未幫本人投保勞健保？我應該如何爭取權利？ 敦陽律師事務所律師鄧智勇答： 依《勞工保險條例》 ...
五人以下 小公司在老闆，不要再「聽說未滿五人不用投保」了！正確認識社會保險 ...的討論與評價
勞工保險條例第6條年滿15歲以上，65歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人： 一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營 ...
五人以下 小公司在5人小公司免幫員工保健保？ 誤會大了！健保署一 ... - 匯流新聞網的討論與評價
健保署南區業務組科長紀慧媛指出，進一步分析違規案件也發現，未為員工投保的公司行號規模，以5人以下或未成立投保單位的行號為多數。光去年就開罰24件、 ...
五人以下 小公司在健保署- 【5人以下的公司要幫員工加健保嗎 】 開春後小梁到 ...的討論與評價
5人以下 的公司要幫員工加健保嗎❓ 】 開春後小梁到新公司上班老闆卻告訴他..因為公司只有3名員工不需要成立投保單位沒辦法幫他以及妻子及女兒加保 小梁到健保署向 ...