五人以下公司勞健保、勞保投保單位、個人投保勞保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依照勞工保險條例規定，僱用5人以上的事業單位就應成立投保單位並為員工投保勞保，從反面來看，代表勞工未滿5人的單位就並非為強制納保對象，這即為一般常 ...

勞保局表示，依照規定，僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退 ...

負責人勞健保投保規定：. ☆負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位. 一、公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人）---.

已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願投保的 ...

1、五人以下通通不用保是錯的。 · 2、即使五人以下，仍然要保健保、就保、提繳勞退6%。 · 3、五人以下，仍可由雇主加保勞保。 · 4、五人以下，不能去職業工會 ...

「員工五人以下還需要保勞保嗎？」 ... 剛創業第一個遇到的就是雇主的健保問題，因為健保單位必須要在公司設立後成立，雇主健保是必須要投保在自己 ...

A：1.負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位一、公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人） 1.除非負責人有在其他公司以勞工身份投保， ...

以下透過4個新手老闆的常見問題，帶你了解新成立的公司行號員工加保規定， ... 另一方面，未滿5人公司雖不是勞保強制投保單位，但公司仍可自行幫其加 ...

勞工保險條例第6條年滿15歲以上，65歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬 ... 除此之外，員工人數未滿五人的公司，雖然不是雖然不是勞保的強制投保單位，同樣 ...

根據勞保條例規定，受雇於工廠、公司等勞工應由受雇單位幫忙加保參加勞工保險及就業保險，並提繳勞工退休金。不過，5人以下公司尚未納入勞保強制投保 ...