代打卡ptt、替同事打卡、代打卡香港在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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有時候員工同事間不經意的行為，看似芝麻小事，其實仍存在嚴重風險及後患，不可不慎。 ※閱讀這篇文章的人，也看了下列文章：.

新莊區21歲邱姓工讀生，為了幫吳姓代理副店長掩蓋遲到事實，代打卡40多次，店長抓包後不滿多付吳男遲到薪資，怒告2員涉犯詐欺及偽造文書罪， ...

並不是什麼職場糾紛都得法律解決，第一步還是應該先了解「出勤規定」——就算真要走上訴訟一途，也得做好蒐證的工作。標籤: 代打卡, 加班, 出勤規定, ...

一、就法律的要件討論，打卡文書之製作權人，原本就屬於員工，也就是員工依據到達時間，由員工自行打卡，所以員工自己委託他人打卡，都是有權在卡片上製作 ...

根據公司員工制度規定，「員工必須由本人親自刷卡，任何人不得代替他人或由他人代替刷卡，一經發現，代刷者與持卡人均視為當日曠工。」公司向小楊下發 ...

我們今天來討論一個很有趣的現象，那就是打卡紀錄，最近有一位網友來問我問題，他舉發公司主管未經他的同意打下班卡，結果從單純的加班費案子變成偽造 ...

在幫人打卡犯法這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者ejsizmmy也提到記者：項程鎮「卡神」涉詐WTA補助上百萬楊蕙如母女遭檢調5路搜索「卡神」楊蕙如網軍案有新發展！

餐廳的人下班都會幫忙今天有上班的人一起打卡，可是我家人說打卡應該自己來 ... 說真的，主管是有權利幫今天來上班的人打卡的，因為他可以掌控上班 ...

為了嚴明工作紀律，雇主會於工作規則或人事規章中明訂甚多勞工應為或不得為之行為。與出勤有關者，例如規定勞工於約定的上下班時間內，如有遲到或早退者， ...

二、針對託人代打卡行為確屬不當，雇主可以依照民法第179條不當得利規定，要求勞工返還因此溢領的薪資，亦得依照內部規章規定予以考核與懲處，但提醒雇主 ...