保經 制度比較、鉅 鼎、保險 獎勵在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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保經 制度比較在保經公司業務型態的討論與評價
若單純以業務發展制度而言，保經公司大概可以三大類來區分 · 佣金率跟保險公司接近，比較好對照。 · 適合完全無經驗的白紙加入。 · 適合對訓練白紙有高度熱忱的主管加入。 · 有 ...
保經 制度比較在保險經紀人vs 保險公司！業務超級比一比！誰才是「對的人」？的討論與評價
「保險經紀人」跟「保險業務員」有何不同？跟誰投保比較好？如果找「經紀人」還要額外付費嗎？找不到「對的人」是要怎麼買保險？這篇文告訴你常見疑問的解答。
保經 制度比較在制度的精神的討論與評價
行銷、管理雙軌制 · 佣金率跟保險公司接近，比較好對照。 · 適合完全無經驗的白紙加入。 · 適合對訓練白紙有高度熱忱的主管加入。 · 有較多行銷技巧、心靈雞湯課程、團康活動。
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保經 制度比較在保經公司業務通路經營模式的討論與評價
1、個人行銷佣率較低，約代理費一半 · 2、晉升卡人力，有考核 · 3、佣獎種類發放較少，與保險公司一樣 · 4、同業保經比較不會選擇 · 5、續年組織可能沒有利益 · 6、組織人員容易 ...
保經 制度比較在各家保經選擇- 保險業板的討論與評價
近期有轉換保經的想法，想請問各位大大，保經公司上的制度是不是都差不多？目前有限的資訊，佣金部分感覺大誠還不錯，環境跟氛圍錠嵂跟呈祥好像比較有 ...
保經 制度比較在保經保險業務員制度研究室的討論與評價
以前在保險公司主管會說保經首佣高沒續期 保經沒年終沒有教育部門 做推銷去保經、帶組織這邊比較有利潤 主管機關是營建署 像是城堡蓋在沙漠。後來接觸到保經後，才發現原
保經 制度比較在想請教保經公司的制度的討論與評價
1. 有無桌費那些？ 不一定看公司 · 2.萬一離職，續佣有沒有辦法帶走？ 能帶走的不見得能撤銷登錄喔XD · 3.有無最低業績要求？ 你做保險業最低要求都做不到 ...
保經 制度比較在跳槽保經比較好？ 這些合約細節先看清楚！的討論與評價
... 制度傭獎歸屬。若乙方於離職後復向甲方進行增員者，甲方得停止發放後續保單利益之五十％予乙方」。 此外，還有合約是將「續期佣金」和「保單繼續率 ...
保經 制度比較在保險業務員注意！你的佣金怎麼算？的討論與評價
前面有提到， 職階愈高，領的佣金比例才比較高， 那麼在公司內晉升的條件是什麼呢？ ... 也就是晉升更高職階，除了業績要達一定標準外， 有公司的合約更要求一定要找一定人數 ...
保經 制度比較在「轉戰保經、實戰真相」單一保險公司與保經公司的差異大揭秘！的討論與評價
... 保經 /實戰真相」 單一保險公司與 保險經紀人 公司差異大揭秘， 好的壞的都讓你一次知道！ ... 制度 第四章節組織發展第五章節薪資結構第六章節商品結構第七章節 ...