保險業務員離職率、保險離職、保經續佣帶走在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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本文重點：全台壽險業務員人數，來到38.3萬大軍，衝破歷史新高，但統計 ... 由此可見，相較內勤人員，外勤業務員流動率大，大到人留不住，只好不斷 ...

截至2017年底，保險代理人數達806.94萬人，高增員率同時也意味著高流失率。保險營銷員的主動離職率高達34.25％，是主動離職率最高的職業。

根據保發中心最新統計，2019年壽險業務員第13個月定著率，為49.73％，相當於每10位新進業務員，有4.9位能夠撐到第二年（第13個月）。但值得慶幸的是，雖然 ...

各家保險公司不斷招募保險業務員新人同時，也在思考如何降低他們的離職率、流動率。（圖／視覺中國CFP）. 記者李蕙璇／臺北報導. 針對《ETtoday新聞雲》的「業務員含淚 ...

初期投入壽險人數多，留職率卻相當低，壽險業平均定著率不到五成。四家當中最低的新光只有36.99%。如果業務員離職了，保單又會轉為誰服務呢？多數保險公司 ...

一、研究動機長期以來國內壽險公司之經營以業務導為主，大量徵員、不重視業務員訓練的結果，造成業務員離職率居高不下的狀況。業務員是消費者接觸保險的第一個媒介， ...

在最大誠信原則的基礎上，只要投保人填寫的健康吿知沒有問題，合同承保後，保險公司就會承擔相應的責任。即使以後業務員離職了，給你服務的人換了一批又一 ...

剛好，我媽朋友就是最保險的人非常好就來我家跟我解說保險業務工作 ... 非常有誘因當然保險業務也是流動率很高像我媽就會說之前很多保單業務員都沒有 ...

壽險公司握有龐大的教育訓練資源，每年培養超過兩萬名新進業務員，雖然新人「可塑性強」，但在取得人身保險資格的入門執照上，合格率都不滿五成，更 ...

壽險業每年招募業務員新人目標多是以萬為單位，但其流動率也大，如果以壽險公會統計平均任職超過13個月的定著率來看，將近50%，而有的外商人壽公司則 ...